小而倖免於難，這並不是一件值得驕傲的事情。我對米高梅的現狀感到相當的不滿，今後我們肯定要向娛樂產業的其他領域進行擴充套件，等到我們發展到了像華納、派拉蒙那樣的公司規模，或是超越了它們，那時候好萊塢再爆發一次編劇大罷工，我們將會是首當其衝的受害者。”

“在座的各位都是米高梅公司的核心，如果你們不能站在未來的高度來考慮公司現在的戰略發展，那我可以說你們都是不稱職的管理者。”

在林明陽“訓話”的時候，埃克斯始終都是一言不發，這個時候他終於開口了：“你認為罷工在以後還會繼續出現？”

林明陽很肯定的回答說：“只要勞資衝突存在，最核心的問題沒有得到解決，罷工的出現必然會成為一種週期性的迴圈…陽光下，一切都是歷史的重複”

“那我們主動與編劇協會談判又能改變什麼？”埃克斯目不轉睛的盯著林明陽。現在的美國編劇協會內部已經發生了嚴重的分歧，眼看著他們的聯盟已經難以維持，等到他們內部分歧演變成衝突矛盾，陣營瓦解，罷工自然就會結束。

只需要耐心的等待就可以坐收漁利，現在比米高梅著急的公司大有人在，米高梅完全沒有必要在這個時候站出來當這個“冤大頭”，如果談判破裂，既得罪了行業內的其他公司，又在編劇協會那裡自討沒趣。埃克斯怎麼也想不通林明陽為什麼會突然做出這個決定。

而林明陽也有自己的考慮，現在罷工的形勢確實對編劇協會不利，但那些表面強硬的大公司其實也期望著罷工能早點結束，雙方都需要一個臺階，而米高梅這個時候站出來，率先和編劇協會達成協議，這樣可以促使雙方重新回到談判桌上，罷工風波也就有了平息的可能。

林明陽的設想是拿出一份新的勞資協議，在新的協議中，影視公司將向編劇支付透過網際網路、手機等新興媒體發行的影視節目銷售分成。在3年協議的頭兩年，責任編劇將能分享到上限為第三年則是發行商總收益的若干百分比。

此前影視公司一直以新興媒體市場尚未成熟為由拒絕向編劇提供此類分成，而透過這份合同，編劇們將不僅從數字媒體市場分得一杯羹，還將在網際網路影視分成方面也得到更多“紅利”。林明陽拿出的這份協議在利潤分成上做出了不小的讓步，但總的來說還在埃克斯和其他高管能夠接受的範圍之內。

沒有人對新的勞資協議提出異議，這次會議的討論重心轉移到了米高梅為什麼要做這個“出頭鳥”。

“因為米高梅的目標是成為這個行業的領導者”在回答眾人疑問的時候，林明陽毫不掩飾自己狂妄的野心，“這個協議如果可以成功簽署，將會大大的提升米高梅對整個行業的影響力，因為其他公司與編劇協會談判的時候，這份協議將會成為一種標準…絕對市場份額、強大的公司規模，這些都是米高梅今後發展的目標，但做到這些，我們頂多能成為行業的壟斷者。真正的行業領導者，著眼的是整個行業的發展，它的標準就是整個行業的標準，它的發展方向就是整個行業的發展趨勢。我們要做的，就是從現在開始，主動去掌握這種行業影響力”

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年初這段時間本來應該是好萊塢最熱鬧的時候，因為很多年度頒獎典禮都會集中在這個時候。但持續兩個月的編劇罷工潮已經讓金球獎“胎死腹中”，作為奧斯卡的風向標，金球獎的遭遇讓奧斯卡組委會如坐針氈的壓力。

1988年的編劇大罷工時，奧斯卡晚會如期舉行，但當時與現在的局面有所不同。那時候節目劇本在罷工前就已完稿，在整個晚會上未做改動。現在提前為奧斯卡創作好劇本是不可能的了，因為參賽影片的名單還沒有公佈。

眼看著公佈提名名單的日期不斷臨近，奧斯卡組委會開始著急了，一旦提名公佈，各種文字稿的創作就要開始，如果編劇們繼續罷工，頒獎禮很有可能“打馬虎眼”，過程縮短也就在所難免。

頒獎典禮制作人吉爾…凱茨在接受媒體採訪時候直言不諱的表示：“我希望編劇和製作人能在頒獎典禮之前達成‘停火’協議。但事實極有可能呈現為：在今年的奧斯卡之夜，觀眾大部分時間能夠聽到的只有頒獎嘉賓不斷重複的‘奧斯卡提名是…奧斯卡得主是…’之類的例行臺詞。”

沒了頒獎嘉賓之間的插科打諢、對娛樂圈的詼諧玩笑和拿出醜明星開涮的連珠妙語，頒獎禮的意義可能比金光閃閃的獎盃和長串的獲獎名單多不了多少。基於這樣的判斷，媒體對今年奧斯卡頒獎典禮晚會的電視收視率的預期也降到了歷史最低。