要交納個人所得稅，算得上是很不錯了。但是總不能一輩子當兵吧，當到頭，最後還得退役。與其在三十多歲後被軍隊辭退，還不如趁年輕力壯的時候早點退役，學個什麼技能，也能為下半輩子找個安生。

可以說，這也是絕大部分士兵的想法。

經過兩輪軍事改革，共和國基本上實現了志願兵役制，所有軍官、95％計程車官與80％計程車兵都是志願兵，只有極少數義務兵。總體來講，軍人待遇的增長幅度一直在社會平均收入的增長幅度之上，軍人的社會地位也非常高。可是絕大部分沒能獲得晉升機會的軍人都會在完成第一份兵役合同之後選擇退役、也就是在25歲之前退役，用積攢下來的津貼到大學深造，或者掌握某種工作技巧，為今後的生活打下基礎。如果籤第二份為期10年的兵役合司，就要等到35歲左右才能退役，到時候，年紀大了，不但學習困難，也很難在社會上找到好的工作。

針對這個問題，共和國不是沒有想辦法，而是想了很多辦法。

為了留住更多的老戰士，第二次軍事改革的時候，國防部再次提高軍人待遇，所有跟軍隊續簽合同的戰士不但能夠得到一筆安家費，還能越級享受待遇，比如將津貼水準提高一級、按照軍銜獲得住房、為直系親屬解決就業問題、提供子女教育費用等等。相對而言，最有效的辦法還是擴大士官隊伍，讓更多的老兵成為士官。為了檢驗該辦法的有效性，首先就在空降152旅進行試點改革。

受此影響，臧嘉裕留了下來，而且成為空降152旅第一批“勤務軍士長”。

與技術類軍士長不同的是，“勤務軍士長”精通的不是專業技術，而是作戰技能，主要任務不是操控技術裝備，而是帶兵打仗。簡單的說，每個營的“勤務軍士長”就是該營最高階別計程車兵，是所有士兵的領導。最重要的是，“勤務軍士長”享受營參謀長的待遇，也就是等同於少校軍官的待遇。不僅僅是津貼與福利待遇，還有地位。只有見到營長以上級別的軍官，臧嘉裕才需要主動敬禮，低階軍官見到他，還得向他敬禮。

受到影響的絕對不止臧嘉裕一個人。

在營級“勤務軍士長”下面，還有連級“軍士長”與排級“軍士”，空降152旅總共有100多名老戰士因此留了下來。

設立更加合理的軍士軍銜，從根本上解決了士兵晉升問題。

按照新的規定，如果臧嘉裕能夠一帆風順的走下去，最終能夠成為“總軍士長”，也就是高於旅長、低於軍長的最高階戰士，其地位相當於陸軍少將！當然，“總軍士長”絕對是鳳毛麟角，即便真正實施下去，全軍也不會超過20人。近70萬軍人中只有20名，能夠成為“總軍士長”的絕對是最厲害的戰士。

有了目標，也就有了前進的動力。

調整好心態後，臧嘉裕不再以晉升為軍官為人生奮鬥目標。

只要能夠成為空降15軍的“總軍士長”，這輩子也沒什麼好遺憾的了。

“頭——”

聽到戰士的叫聲，臧嘉裕回過神來。

一名基地參謀軍官走了過來，停下腳步後，首先向臧嘉裕敬禮。

還禮後，臧嘉裕說道：“新的作戰命令？”

“總參謀部命令，十分鐘後登機出發。”參謀軍官將一支軍用電子儲存器交給了臧嘉裕。

臧嘉裕看了眼手錶，等參謀軍官走開後，向幾名連級與排級軍士點了點頭。

“檢查武器裝備，按秩序登機！”

在10多名軍士的指揮下，400多名戰士迅速檢查完武器裝備，隨後向整齊停放在一起的QZ…25B傾斜旋轉翼運輸機走去。

臧嘉裕在第一架QZ…25B旁邊停下腳步，朝正在登機的戰士看了過去。

“頭，你的步槍。”

接過坐在艙門邊的戰士遞來的步槍，臧嘉裕長出口氣，朝看著他的機長點了點頭，比劃出了起飛的動作，隨後踏上了艙門邊的腳踏板。

兩具巨大的螺旋槳緩緩啟動，在電動助力系統的推動下，QZ…25B滑出了地下洞庫。

夜色很黑，旋翼扇動著雪花四處飄舞。

因為起降平臺的面積有限，所以每次只能讓4架QZ…25B起飛，運載400多全副武裝官兵的12架QZ…25B需要分三次起飛。

機輪離開地面的剎那間，臧嘉裕坐進了機艙。

得到新式單兵作戰服的保護，不管外面的氣溫多低，臧嘉裕也只覺的面部有點冷。