調有用的人難。正科級職位就那麼幾個，硬性規定的，不能亂增設。如果提副科，我簽字送組織部備案就行了。”

“所以，你只能在副科長以下的人堆裡收羅人才。”

“不好說他們是垃圾，但至少還沒表現出來，能不能用還不一定。”

“我給你推薦一個人選怎麼樣？”王主席不假思索，話一出嘴，又有點後悔了。

老團長反而不領情，搖著手說：“算了，算了。你們工廠哪有這方面的人才？你以為，我要的是工程技術人員啊！”

王主席忙把話收回去，連連附和，說：“算我多嘴，算我不知輕重。你們這是縣委重要部門，根本不會瞄上我們這些工廠企業。”

他看了辦公桌上那些資料，心裡清楚，沒一個能與張建中比，雖然他們學歷高，但找筆桿子更注重實效，這些人中，也有在當地小報發表豆腐塊的，但張建中的文章前些天剛登省城大報。老團長知道了，眼睛還不發綠光？還不硬把他抓走？

張建中一走，黑板報宣傳欄那塊由誰負責？沒人承擔，還不要他這工會主席*心？這半年多，省了這份心，他不知有多自在？

哪想到，王主席往回縮，老團長卻警醒了。他太瞭解自己的部下，看了那麼些資料，敢說這樣的話，顯然是有七八分的把握。

“應該不是你們廠裡的人吧？”他還是堅持自己的觀點，想王主席推薦的一定是其他部門的人。

“是我們廠裡的，一個脫產工人，只是負責廠裡黑板報，沒法跟你這些人比。”

老團長不是好唬弄的，板著臉說：“別給我打馬虎眼，你眼光不會那麼低。”

王主席“嘿嘿”笑，說：“經常跟工人們打交道，這水平低點也不奇怪，就像跟你下象棋，水平再高的人也會越下越低。”

他站了起來，說：“我回去了，再聊就下班了。”

老團長緊抓住不放，說：“你別走，先說說你那個脫產工人，我看出來了，你也不想放人。我倒要看看他有多大能耐？”

第六�