珍恨恨攥著雙拳，無話可說，只想捶玻璃。

……

次日晨，辦公室中，呂健看著一大疊待籤的檔案撓頭，他已經極盡可能放權，但還是有這麼多。

為了今後的方便，他不得不將幾十張檔案篩選一番，分門別類搓成幾疊，再夾上標籤，叫來方糖，一疊疊推給她。

“以後，這些，行政負責人簽字即可。”

“這些，版權負責人簽字。”

“這些，人力負責人。”

“這些，財務。”

都分出去後，呂健才拿起剩下三張：“只有這三個是需要我籤的。”

方糖一面記筆記一面說道：“恕我直言健哥，最好有明確的規章流程，這樣太玄學了。”

“你來做，隨便找個大公司模板，然後簡化。”

“我真沒時間做這個了……”方糖指著自己的黑眼袋說道，“我們需要新的招聘了。”

“那就讓各部門提需求，我這裡匯總分配，交給人力。”

“已經有了，就在這裡。”方糖指著呂健歸納出的人力類別，“各部門招聘員工人數，人力負責人不敢做主，還是要你定一下。”

呂健趕緊又找出那張檔案抽出來，看著密密麻麻的表單有些頭大，“乾脆直接招個人代替我好了。”

120　要憋壞了

方糖尷尬道：“這種級別的經理人，年薪要求很高吧，還要股份。”

“可以談。”呂健揮手道，“找獵頭約人，越招聘工作就越多，我受夠了。”

“在這裡。”方糖又找出一張檔案，“人力提要求要找獵頭了，成本問題，需要你的允許。”

呂健飛快簽過字後，絕望靠在椅背上，“ceo簡直就是摧殘生命，難以理解那些享受這個崗位的人！”

“有的是啊，為爭這個還打破頭呢！”方糖立即掏出手機亮給呂健，“前進娛樂就出大事情了，總裁賀東方已經辭職，好像是韋德搞的，這可是業內大事件。”

呂健前一晚已經知道這件事了，對此毫不驚訝，前進娛樂是股份公司不是政治機關，業務能力的重要性遠高於拉幫結派的能力，更何況現在的市場瞬息萬變，所有公司都必須求新求變，只要董事會清醒，一定會選韋德。

“已經辭職了麼？”呂健接過手機看著，“賀東方，這個人口碑如何？”

“中規中矩，比較老派，畢竟當了5