專案，也唯有金融資本市場這一塊玩得有聲有色。

公司現在擁有的員工大概500人左右，這其中，有470多個是原來的大地客車股份有限公司的，至於浪潮集團公司原來的員工，在公司發生危機後，只剩下了30人不到。

整理了一下公司的現狀，白文奇禁不住搖頭，形勢不容樂觀啊，人才，自己現在需要人才啊。

“姐，我們現在需要招聘。”白文奇撥通了內線電話，對孫玉蘭說道。

“你是董事長，你拿主意。”孫玉蘭正在頂樓的證券部忙著操盤，直接撂下一句話就把電話給掛了。

白文奇拿著電話苦笑，自己本來沒打算在公司擔任任何職務的，可是表姐不知道哪根神經出問題。硬是給自己安置了這麼一個職位，讓他有些事情想躲都躲不了。不過他慶幸的是，公司地法人代表還是表姐，總經理也是她，所以白文奇並不用經常跟外界打交道。

“我還就不信玩不轉一個公司了。”白文奇心裡賭氣道，立即給人力資源部的經理黃紅打了一個電話。

黃紅可以說是公司的元老級人物了，從一開始她就負責公司人員的調配，現在已經是人力資源部經理了，跟她一起進來的徐雅麗，如今是銷售部的經理。李翊雯是後勤部部長，陳文亞則是技術中心主任。白丹丹因為專業的關係，現在是公司的園藝師。

十秒鐘後。全身職業裝的黃紅出現在了白文奇的面前，“白董，您有什麼吩咐？”

對黃紅地職業禮儀滿意地點了點頭，“黃經理，你請坐，今天叫你過來，主要是想聽聽你對公司的發展有什麼想法。”

黃紅看了看白文奇。似乎是想確認他內心地真正想法。

白文奇知道黃紅有所顧忌，連忙說道：“你也是公司的老人了，同時也是我姐姐地朋友。見證了公司發展的每一個細節，我想你內心肯定有想法的，不用擔心什麼，就當是聊天好了。”

“那我就直說了。我個人覺得，公司目前雖然盈利不少，但都是從資本市場上圈回來的錢。風險性太大，對公司的長期發展並不利，公司現在專注在概念的炒作上，對於實業並沒有認真對待，這個問題，遲早會成為公司發展的障礙，或者說是一個腫瘤，要是公司一直這樣發展下去地話……”黃紅幾乎是一口氣就吐出了這麼多話，看得出她對公司的發展還是很有想法的，只是到了最後她才意識到自己面對的是公司的董事長，有些話還是不方便說出口的。

雖然黃紅沒有把最後地結果說出口，但是白文奇已經猜到了她最後想說的是什麼，“那按照黃經理你的設想，公司應該怎麼去發展？”白文奇很是欣賞黃紅地直爽和對公司的責任心，繼續誘導道。

“我覺得，公司應該新增新的血液進來，同時選擇一個實業作為公司的發展根本。”此時黃紅已經放開了，不吐不快。

白文奇微笑著點了點頭，“這樣吧，你幫我負責招聘500個人才進來，其中軟體工程師300人，其餘的，你自己看崗位需要調配。”

聽到白文奇說要招聘軟體工程師，黃紅眼睛一亮，“白董，我們公司要開發新的軟體了麼？”

白文奇有點頭痛，這才想起來自己還沒正式公開過自己的想法，“嗯，你負責安排下公司經理層會議，我明天在會議上宣佈一下公司的下一步動作。”

黃紅咯咯一笑，“公司的會議室終於投入使用了。”說完這句話，她曼妙的身子已經消失在辦公室外面了。

第二天，白文奇在公司會議上宣佈了集團公司成立新的子公司、同時推出PP運營業務的決定，得到了參會人員一致透過。

第三天，在黃紅的策劃下，招聘廣告鋪天蓋地地出現在全國各大媒體上，各條高速公路的路口也都豎立著大型的招聘燈箱廣告牌，廣告語只有一句：讓我們一起掀起高科技浪潮，浪潮集團期待您的加盟。

此時，浪潮集團收購大地客車股份有限公司的熱潮還沒有過去，浪潮集團在大家的眼中象徵著神秘和富有，所以，招聘的轟動效應立即迸發，在招聘廣告刊發後，中國IT業如同遭遇了一場龍捲風，所有的公司都岌岌可危，生怕自己的人才被浪潮席捲而去。

第四天，浪潮集團公司的臨時招聘辦公室裡，擠滿了全國各地前來應聘的人，大家手中的證書一個比一個多，工作簡歷一個比一個厚。

黃紅按照招聘崗位的不同，分別給他們安排了招聘把關人員，至於軟體工程師，則由白文奇親自負責把關。

開始那些心高氣傲的應聘者