厚重，如泰山，而回家的距離，依然會被小小的車票錢和沒時間的理由壓垮。

汽車掐著點駛出車站，頭伸出窗，向母親揮別，清河車站，漸遠，離去的不捨，漸近，濃稠地掛在心頭，只有夏小麥帶著絲絲溫暖的緊握手掌，能夠稍稍緩解。

這個點，呂歆大概也要出發前往申市了。

申市是個好地方，如果投胎的地點能夠選擇的話，想來不少人會擠破頭地往那裡去。

但杜毅對申市，好感欠奉。

那個燈紅酒綠晝夜不息的城市，在他看來，猶如龍潭虎穴，不適合雜魚生存。

今生不願做雜魚，那對申市的情感，會不會隨著人生軌跡的轉變而更改？

杜毅料想，必然是會的。

但會到什麼程度，只能且看明朝。（未完待續）

ps：感謝“天￠不負”大神和書友“の﹎平平淡淡”的打賞支援，感謝各位的月票。

第147章　借雞生蛋

到了婺市，杜毅和夏小麥一起率先去了趟公司。

閒來無事，馮思瑾正叼著根棒棒糖，漫不經心地在看新聞，杜毅突然推門而入，她嚇了一跳，匆忙站起。

雖說杜毅沒有明確公司的規章制度，但上班期間吃棒棒糖，怎麼都不符合職業操守，在和杜毅打了聲招呼後，馮思瑾急忙把棒棒糖從口中取出，想扔了，卻聽到杜毅笑道：“別緊張，吃你的，我沒那麼苛刻。”

杜毅的確是個好說話的人，但他越好說話，馮思瑾越覺得不好意思，吃也不是，不吃也不是，只得尷尬地笑著撓了撓頭。

在杜毅看來，每個人都有散漫怠惰的因子，這些因子在再嚴肅的工作環境下，也會頑強地溜出來，讓人尋縫覓隙的偷懶。

能夠體諒這種惰性，只要大家能把自己的本職工作完成，杜毅倒不介意給大家一個稍微寬鬆些的工作環境。

前世，杜毅時常會聽說別人家的公司是怎樣怎樣的，現在自己開了公司，他覺得在保證公司正常運營的情況下，要是能把公司經營得連其他公司的員工都交口稱讚，也算是一件了不起的事。

再說公司現在本就人少，搞得太過嚴肅，可就一點活力都沒有了，他招的都是些年輕人，過於條條框框的環境，除了讓人呆不下去把人趕走，並沒有多少好處。

其實。公司一旦發展壯大了，人一多，競爭會自然而然地漸趨激烈。

到那個時候。大部分的員工都會有完成甚至超額完成本職工作的自覺。

而積極進取不滿於現狀，敢拼敢闖敢奮鬥的，從來都是極少數人，要想把每個人都透過規矩教化成那樣的人，絕對不現實，過於教條化的管理，在杜毅眼中。沒有必要。

進了自己的辦公室；瀏覽了下三國殺在十一期間的銷售情況；出於每天都在關注；沒驚喜也沒意外；可以確認銀行卡里的數字，只會越滾越大。杜毅把電腦讓給了夏小麥；出了辦公室，再次找上了馮思瑾。

他讓馮思瑾最近關注下服飾行業，學習下諸如面料、剪裁之類方面的知識，馮思瑾從中猜出了資訊。問他是不是打算開家服裝公司，已經下定了接下來要開家專注於網路銷售的服裝公司的決心，杜毅沒有否認。

開服裝公司的誘因，當然是他之前想給父母另謀出路的想法。

不過，在此之前，杜毅原本沒打算這麼早投身到這一時機還不夠成熟的行業。

也就是江詩韻家現在陷於危難之中，促使他想提前嘗試下在這個時間點，是不是有可行的機會。

一個行業總是要靠先驅引領起來，網購行業將會在接下來的幾年。進入爆炸式成長階段，儘管現在搶灘進入網路時尚服飾這一網購分支行業，時機早是早了點。但搞不好搶了先機，就佔穩了地盤，可以更早地打響品牌知名度，風險和機遇並存，小規模地投入嘗試下，杜毅認為是值得的。反正他對這個行業也很陌生，需要點時間積累經驗沉澱基礎。

不同於以往想自行建廠交由父母打理的是。杜毅現在的想法是，借雞生蛋。

所謂借雞生蛋，就是類似阿迪、耐克之類的代工生產模式。自身沒有工廠，公司最大的價值所在就是品牌。

化用農夫山泉的一句廣告詞演繹，便是：“我們不生產蛋，我們只是蛋的銷售商。”

把生產交給江詩韻家，他只負責服裝品牌的銷售運營，如此一來，諸如生產裝置、工廠勞工等，他本身不擅長也沒時間打理的問題，就無需過多操心，在這些方面需求的短期大量資金