被劃了一下。他急了，又攥住了媳婦的另隻手表情變得有些猙獰，“跟我動手是嗎？擰死你。”

“哎喲，哎喲。”媳婦鬥不過只得鬆了勁頭，脫出手後獨自揉著腕子。

“別你媽跟我動手呵。要不是在外面就打你屄剋的。不就買房找你爸爸借了點兒錢嗎，老惦著壓我。等我進了美國公司漲了工資還清了債，我天天整你。”

他媳婦低著頭眼圈紅了，“人家不是跟你鬧著玩兒的嗎。”

“鬧你媽嘛？我天天上外語培訓班，聽說讀寫，容易嘛我。這倆月給我熬的。操他媽面試時還是聽不懂。”

“別太著急了，我爸那錢不著急。”媳婦控制抽泣說。

“去你媽的，不還又怎麼了？反正有你頂著呢。我就是說這個英語怎麼這麼難學呢？第二次面試總經理是個美國人，說出話來比‘挼普’還快。開始時我還能猜出一句半句的，後來實在太費勁了我都出汗了。真他媽受罪。”

“我總勸你，咱還了房貸就沒什麼負擔了。有那能力就往高處跳跳，沒有也沒關係，我不嫌棄。咱圖個家庭和睦比什麼都強。”媳婦拿出手絹強忍著眼淚給丈夫擦鼻子上淺淺的紅道子。

楊俊一把扒拉開手絹，“你不嫌棄我，我還嫌棄你呢。畢業有十年了，混的這德性。我覺得我有能力進美企。我答不上來，面試的桑經理幫著翻譯和解釋。我勉強答了一句，他能跟總經理解釋好幾句。如果我不是他們要的人才能這麼幫我麼？”

帶薪年假　消耗殆盡

叮咚一聲，有郵件到來。徐志遠點選開一看是一封告別信，內容是這樣寫的：各位同事，今天是我在這裡工作的最後一天。在我們一起工作的這段時間裡你們給了我很多幫助，我也學到了很多東西，謝謝。這是我的私人郵箱xxxxxx@和手機號碼xxxxxxxxxxx。讓我們保持聯絡。再見。

最近一段時間公司裡的員工們經常會接到這種酷似簡訊的郵件，發件人是同一個寫字間裡辭職的同事。幾乎每個星期都有人辭職。他們透過報紙、網路、獵頭等一些渠道知道其它公司招聘訊息，悄悄地把簡歷遞出去。然後請假去另一個公司面試幾次，把工資待遇談好了回來辭職。在提出辭職之前的行動必須是隱蔽的不能露半點風聲。但是總有冒失鬼會暴露一些跡象，當他們用公司的傳真機偷偷摸摸發簡歷時忘記將原件拿走。還有在樓道里用手機鬼祟的接聽獵頭打來的電話時神態失常。

向上司提出辭職以後就紙裡包不住火了，一些同事總是圍坐過來在一起小聲地談論，表達惋惜、不解、慫恿等等。辭職人一般不說出自己的去向，但是在他們走後一般一個月內熟人傳熟人準能覓到其行蹤，不外乎在隔過幾條街的另一家外資企業幹同樣的工作。

去年初招聘的第一批三十幾個人裡已經換走一半了。

為了降低人員流失率，天津公司總經理瓊斯和人事經理羅伯特章冥思苦想攪盡腦汁修訂了一項福利政策，上報總部得到批准。六月份最後一天的上午，人事經理羅伯特章意氣風發的公佈了這項政策。

“大家注意了，今天我在這裡宣佈一項福利政策。我們把帶薪年假做了一下調整，從原先的八天改為十天啦。OK？”

員工們大都安靜地聽著，多增加的兩天沒掀起太大的波瀾。徐志遠卻驚呆了，入職後聽說有帶薪年假，可具體怎麼算還真不知道。在他的腦海裡是實實在在地多了十天。看人事經理高興的樣子應該是件好事。

“而且……”羅伯特章賣了個關子，說到這兒停下來兩個黑眼珠掃視大家。“如果你不歇，我們將給兩倍的獎勵。也就是說十天不歇，到年底發給二十天的工資。OK？”

羅伯特章發煽的表情和帶薪年假的新演算法激發員工們的興趣。大家左右逢源聊開了。徐志遠消化著剛公佈的新福利政策。按自己日薪大約二百算，年底能到手四千。可是買房請了幾次假，剩下的年假說什麼也不能請了，天塌下來也鑽辦公桌底下躲著。

“歐美公司的文化就是以悠閒的生活為主。大家在緊張的工作之餘一定要休假。這樣才有精力把工作幹好。我去過美國很多次，體味到了這種文化。從他們的傢什用具能看出他們的業餘生活是多麼豐富多彩。普通家庭的地下室裡都有獵槍，車庫裡好幾輛車其中準有一輛越野車。有的還買了遊艇，還有人在養馬場寄養了馬匹……。啊，多美妙的生活！”羅伯特閉上了眼睛仰首輕嘆，一幅陶醉的樣子。

當章大詩人暢懷抒情的時候，座位上的格蘭特桑小聲地念叨一句，“去