性的培訓，將來在生產過程中也能發揮更大的作用。”韓健說。

“好的，我安排人接管這120人的培訓。”啟東說。

“魏青，另外你再擬定120人的招工計劃，請集團公司代招吧。”韓健說。

＇本書首發來自17k，第一時間看正版內容！＇

&nbsp；。。。&nbsp；&nbsp；

第三十三章　程式

皮帶機制造公司“關於適應市場需要，實行兩班作業，增加生產人員的請示報告。”

總公司領導並轉董事會：

目前市場出現新的需求，河灣電廠需要1。4米皮帶機18部，均為500米以下的短皮帶，要求明年二月初交貨，我公司任務量較大，按照一班作業和加班作業達到1。5倍標準產量，難於完成18部皮帶機的生產任務。因此分公司計劃實行兩班作業，需要增加生產人員150人，請領導研究並予以批准。

皮帶機制造分公司經理姚啟東200xx年9月16日河灣機械製造公司總經理古益飛20xx年9月17日公司董事會收到皮帶機分公司增加人員的申請後，召開了董事會常務董事會議，9名常務董事和董事會部門負責人華永春、華永晶和皮帶機公司經理啟東等列席了會議。

會議在公司辦公樓九層董事會小會議室召開，今天的會議由副董事長馮維民主持。

“今天我們召集大家開會，是皮帶機分公司為適應市場需要，實行兩班作業，要求增加生產人員150人，請各位發表意見。”

“我認為適應市場需要，增加生產人員是好事，說明我們的產品有市場，應該支援。”秦向陽首先表態。

“市場的需求一直在變化，增減人員是常有的事情。我認為應該批准。”第二個發言的是榮信明。

“適應市場需要，合理安排生產，增加生產，擴大生產規模，應該支援。”接著發言的是包保國。

“我也知道是好事，但我想請問姚經理，你們的計劃是怎麼安排的，後序任務是否充足？”尤成玉問。

“目前的訂單是，今年四季度和明年一季度，按照兩班作業的任務量，計劃已經排滿。不實行兩班作業，現有訂單無法完成。”姚啟東說。

“那麼明年二季度以後的任務量如何？”尤成玉問。

“明年二季度以後的合同還在洽談中，二季度已有訂貨10臺。”姚啟東說。

“那麼也就是說二季度以後可能不需要兩班作業，你們將如何安排？”尤成玉問。

“我們將根據需要合理調整生產組織，按照訂單情況分別採取一班作業和二班作業。”姚啟東說。

“如果採取一班作業，那另一班人員將如何安排？這些不在崗人員如何開支？”尤成玉問。

“我們將實行輪班作業，部分人員調休，調休期間發放待崗工資。”姚啟東回答。

“擴大生產規模我不反對，但必須考慮到長期利益。如何適應市場還有待進一步研究，我認為這個增人計劃不能批准。”尤成玉說。

“我認為尤副董事長的看法很好，不能盲目擴大生產規模，我認為應該保持1。5倍的標準產量，暫不增加人員，以免造成人員過多無法安排的後果。”馬立本說。

“我也認為應採取穩妥的1。5倍生產規模，以免擴大規模後造成人員過多的負擔。”裴明哲說。

“目前訂單已經簽訂，不能到時候交不了貨，我認為應該批准該計劃，人員的問題由分公司自行解決。”包銀玉說。

“能接到訂單很不容易。應以市場需要為主，考慮問題，我認為應該批准這個計劃。”平金玉說。

“大家都發表了各自的意見，也請辦公室主作華永春，資產部部長華永昌他們談談自己的看法。”馮維民說。

“我認為應以市場需要為依據，批准皮帶機分公司的計劃。”華永春說。

“市場需要要考慮，生產成本也要考慮，盲目增加人員，會加大成本壓力，我支援尤副董事長的看法。”華永昌說。

會場的意見出現了4：4的局面，馮維民的意見成了關鍵的一票：“各位董事的意見都代表了各自的利益，我們應從整體角度考慮問題，從長遠利益考慮問題。目前市場預期不明確，我認為應分步走，增人計劃暫不批准。皮帶機公司可以自行解決人員問題，採用適當的生產組織形式，待條件具備再執行上述計劃。”

經過董事會充分討論，認為增人計劃理由充足，但