過去了，我們總要向前看，將這件事的利益最大化才是我們要做的，”望著帕特里克。皮切特，林錚的目光中似乎別有深意，“帕特里克，現在你已經是公司的一員了，作為公司的首席財務官兼總經理助理，既然我們有了一個這麼好的起點，你應該考慮一下如何藉助這件事讓聯創科技實現利益的最大化。”

聯創科技給帕特里克。皮切特開出來的薪資待遇相當不錯，不但年薪和將近，還有簽字費和股權獎勵，簽字費為3萬美元，如果皮切特能夠任職滿6個月，那麼他還將獲得另3萬美元簽字費。

此外，皮切特的年薪為10萬美元，目標獎金是年薪的150％，如果能夠達到公司設定的財務目標，則可以另外拿15萬美元的獎金……除此之外，如果能夠達到預期目標，聯創科技還將承擔皮切特需要繳納的個人所得稅的20％，這又是一筆隱形獎勵。

在股票期權方面，如果皮切特能夠為公司服務滿5年且公司上市，他將獲得價值不低於20萬美元的公司股票，如果為公司服務滿8年，則可以獲得價值35萬美元的股份，如果公司不上市，皮切特所獲得的股票期權則直接兌換成現金……需要說明的是，這些額外獎勵的股票期權是沒有出售限制的，哪怕離開了公司，皮切特可以選擇持有，也可以選擇出售，完全沒有任何限制。

此外，聯創科技還將為皮切特支付醫療保險。

對於一個剛剛走出校門沒有多久的年輕人來說，這是一份優厚到沒法再優厚的工作，就連