水燙了嘴，“噗、你能不能小點兒聲呀。”

“哦哦……要實在疼的厲害，我送你去醫院吧……”

安寧看著他一副認真臉，心中暗笑。想不到還是個暖男呢，不像網上說的那種見到女人痛經，就只知道給灌熱水的男生。

她用已經被水杯晤熱的手重新蓋住小腹，搖了搖頭：“去醫院也沒用，過了這一陣就好了。”

李凡愚撓著後腦勺，“那你就多喝點兒熱水……”

安寧白了他一眼，嘆了口氣…男人，都一個德行……

顧忌到安寧身體不舒服，所以李凡愚並沒有提及公司人事升級的事情。

不過安寧還是比較瞭解他的，見他眼神總是閃動，就知道是有話要說。

“怎麼，有事兒？”她放下筷子，問到。

李凡愚拿起湯勺給安寧盛了碗湯，遞過去道：“也沒什麼事兒。”

安寧接過湯碗，放在一旁，看著他道：“說說吧，到底怎麼了。”

“嗨、就是感覺公司現在有點兒倒騰不開。”李凡愚擦了擦手，稍一猶豫，便將打算給公司改組，進行人事變動的事情說了。

安寧聽完，略一思索，道：“這麼說，你是想讓我給你管理公司？”

她頓了頓，像是在內心裡經過好一番掙扎似得，又猶豫道：“這個好像不行，我從賓士辭職的時候，是簽了競業禁止協議的，一年之內不允許從事汽車企業的工作。”

“競業禁止協議？賓士這麼大的公司也玩兒這套？”李凡愚奇道，對於這個協議他還是知道的。

競業禁止，是外企或一些技術性公司獨有的員工協議，主要是為了防止技術外流和商業核心策略洩露。一般在外企入職，他們都會給你一份厚厚的合同，裡面做了種種規定。你可以不籤，但是不籤人家就不用你。

所以這種協議，屬於一種附加在用人合同上的強加條款。雖然按照中華的法律，這種條款是不受法律保護的，但是畢竟簽了字，如果前公司真要追究起來，免不了要一頓扯皮撕逼。

李凡愚那個氣呀；自己崛起的太快，現在基礎薄弱的劣勢才顯現出來。好容易逮到個能讓自己放心託付的人，還被王八蛋條款攔了一道。

其實安寧心裡也清楚那個合同是怎麼回事，拒絕李凡愚的主要原因不是這個。

一方面，她不太想放棄扔下實驗室迴歸到管理工作，因為那和她經營好實驗室培養人才的初衷相悖。

況且還有一點，她雖然不想承認，但是卻是實實在在發生了的事情她發現自己對李凡愚已經產生了好感。

那是一種說不清道不明的感覺；自從李凡愚從南河將她從章勇手裡解救下來，並幫著建立了實驗室後，她就隱約感覺不對了。

時不時的，她的腦海裡會浮現出李凡愚的影子，偶爾這個影子也會闖進自己的夢裡這讓她有些慌亂。

她已經二十八週歲了，而面前的這個沒心沒肺的傢伙，還是個大學沒畢業的學生。

年齡上的差距，讓她不敢多想。所以這一段日子，她總是刻意的和李凡愚保持著距離，企圖沖淡自己不合時宜的心動。

時間，可以奪走很多東西，但是也能賦予很多東西。剋制，便是諸多饋贈中的一個。年輕的女孩兒總認為愛是佔有，愛是索取。可在安寧看來，卻不是這樣的。

在李凡愚提出讓她幫著管理公司的想法時，她幾乎是本能的產生了抗拒；她怕與李凡愚過多的接觸，會讓自己丟掉這份理智，給自己和對方製造遺憾。

再堅強獨立的女人，面對讓自己猶豫的感情時，也會選擇逃避。

這是天性。

兩人各自懷著心思；李凡愚為了人事上的事情煩心。安寧則是畫地為牢，不斷提醒和剋制著自己。（未完待續。。）

第145章：神奇的圍巾

各自有心事，這飯當然不可能吃好。

饒是從不浪費食物，安寧也剩下了大半碗的菜飯。

李凡愚這人有點兒沒心沒肺，心事來得快去的也快。稍過了一會兒，便從負面情緒中走了出來。見安寧用單手撐著臉，單手用筷子數著碗裡的飯粒兒，還以為是自己的請求讓她為難了。

他趕緊勸說道：“那個…姐，你別往心裡去。其實現在來看公司運轉還是挺好的，我之所以想變動只是為了以後早作打算。辦法我慢慢想，你可千萬別為難。”

安寧放下筷子，欲語還休。憋了半天，才舒了口氣，道：“好，你吃完了嗎，咱走吧。