聽了云溪的話，有人冷眼看著那六個人，側頭低語：“看吧，還沒開始整理公司遺留問題就已經把冷氏的人弄過來，遲早這裡只是冷家的一個傀儡。”他們是張家老頭子的人馬，和冷家本就沒有什麼瓜葛。張老爺子或許或念著舊情照顧一二，可是冷家？

誰會無緣無故地對外人好？

人事獨立和自主是一個公司進行高效管理、提高透明度的基礎，外人插手，不僅對於公司的保密性來說是個問題，而且，於他們這群股東來說本來就有一個疑慮——冷云溪是女人，女人就遲早要嫁人生子，別管她現在多精明幹練，遲早這公司會成為嫁妝跟著她嫁進夫家。

到那時，她是否還像現在這樣考慮著公司的未來仍舊是個未知數。一旦她結婚，將股份轉到別人頭上，那麼到處滲透著冷氏管理人員的公司到時哪裡有他們這些股東說話的半分餘地。

其實，公正地來說，這些股東考慮的確有道理。

任何股東如果沒有了發言權，遲早會對公司心灰意冷，除非你能承諾永遠的進賬，並且紅利不斷提升，這就好比一筆投資，有本金，也需要有源源不斷的利潤，只有雙方互利，才能長久下去。

市場上不是隻有張氏一家公司，如果不看好它的未來，股東撤股，很自然。

云溪一一將他們的反應看進眼底，忍不住勾唇一笑。

能在汪總手下呆了這麼久的人果然個個都不是省油的人物，到底腦子動得比誰都快，一牽扯到利益，什麼都成了過眼雲煙。

索性轉頭看向站在一旁始終沒有發表意見的冷偳。

好戲也看了不少時間了，該做點事情了吧。

冷偳抿唇，攤攤手，慢慢清了清嗓子。

果然，引來眾人的關注。

“張氏是獨立的公司，冷氏涉及的行業是iT，和你們的服務物件以及日常執行完全不同。我可以以冷氏董事長的身份向各位許諾，絕不會將你們公司併入冷氏旗下。”他勾唇，慢慢地向那六人掃了一眼。

他說的可是不會“併入”冷氏旗下，如果以後云溪同意，兩家公司“合併”成一家，自然，他是更樂見其成。冷偳轉身，靠著沙發愜意一笑。

“為了保證各位股東的利益，我現在持有的百分之七十五的股份將拿出百分之二十，只保留百分之五十五，方便公司上市，也避免公司以後會被惡意收購。另外、大家不用擔心因為引用冷氏的人員而影響公司的自主性。這六位冷氏管理人員只會在公司擔任副職，也就是說，無論是總經理、財務總監、總經理助理，此類的重要職務依舊由本公司職工擔任。這六位只是輔助的副職，並不會影響公司正職的職權。”

六個股東眼神一深，詫異地望向那六個人，他們竟然也會同意？這無異於“借調”，於他們的發展來說，還不如留在冷氏強。

只是，這六人看到這樣的眼神，幾乎連一點反應都欠奉送。

云溪的話裡永遠都有語言陷阱。

他們現在的人事檔案自然是在冷氏，算的上市冷氏的人，可以後呢？如果他們的工作已經完全讓張氏離不開他們，到時候這群股東還會恨不得楚漢分界？

兩次會議下來，當真發現，這群股東和冷云溪站在一起，才真正的不是一個重量級。

“當然，除了他們六位，姚部長的工作能力，最近大家也是有目共睹，考慮到他在公司已經工作了十年，各個部門的工作都有一定的瞭解，暫時，李副總的職位有他暫代。下一次股東大會的時候，各位股東將根據他的工作情況決定是否由他繼續擔任此職。不知道各位伯伯意下如何？”

這個決定對雙方來說都是個讓步。云溪沒有把事情做絕，他們也有評估的餘地。況且，高層裡至少要有他們原來公司的人員擔任，才能安心。

於是，水到渠成。

張氏上市的事情一錘定音，公司中高層人事變動的事情贊擬一個過渡期，由冷氏的六位擔任各部門的副職，而公司管理層最直接的受益者為人事資源部的姚部長，暫定副總一職，總經理一職暫缺，由冷云溪贊代，公司上市後再正式挑選。無論是冷氏這六人還是姚部長，考察期為三個月。三個月後處理完汪總、李霞遺留下來的歷史問題後，再次召開股東會，到時正式形成決議。

六個股東離開後，云溪拿起秘書重新沏過熱水的茶杯，懶懶地坐到她堂兄的身邊。

張氏的情況算是真正穩下來了。

現在只看什麼時候她母親張翠的身體好一些，其餘，她幾乎沒有什麼需