浯危�諏�拋苡心芰�鈣鷲飧敝氐！５諶���接攀蘋ゲ埂：旌映緣粢徊糠趾諏�拿海�旌擁乃�嗪諏�燦靡徊糠鄭�仕�渙魍餿頌錚��誑隙ǔな葡踩恕Ｆ笠到飫В�飪空��弈芪�Γ�飪烤燃貌荒蘢鄖浚�匭氪吵鍪視ζ笠瞪�娣⒄溝男侶罰�餼褪瞧笠蹈母鎦�罰�拋苷庖瘓俁���俏��舸迪熗似笠蹈母鐧暮漚恰４蠹沂韻胍幌攏�綣�旌右蠔諏��榷�繞穡�諏�遣皇且蠔旌傭�看螅渴遣皇譴傭懶⑼瘧涑杉�啪��遣皇悄艽虼笳檀蠐艙蹋空餼褪敲教褰蚪蚶值賴拇蠹�毆�痙⒄溝乃悸罰�薷畢爻ぃ�闃鞴芄ひ擔�闥的兀俊�

“紅河郝總因病不能主持工作，誰來接力，繼續走下去，當家人至關重要。目前華陽不是沒有這方面的人才，紅河就有這樣的能人，而且是內行當家，為什麼不能重用呢？正如王書記的分析，目前拯救紅河，最現實的是雄厚的經濟實力，政府不具備這個能力，黑龍綽綽有餘，而且兩家產品經濟互補，這種連襟關係求之不得。但是，如果從企業改革的角度考慮問題，我倒在想，紅河已經資不抵債，能不能先破產，然後內部轉制，或者公開拍賣，招商引資，說不定紅河這個爛攤子，招來會念經的外來和尚。”

“羅副縣長的想法，我認為是大膽創新，而且有一舉兩得之妙。其一，拋磚引玉，以紅河破產轉制，迅速拉開華陽企業改革的序幕，起到了事半功倍的作用；其二，紅河就像一個多年沉痾臥榻的重症病人，湯頭藥只能維持生命，只有動一次大手術，方能徹底治癒頑症，獲得新生。”

“紅河破產轉制，如果從一個戰役的角度考慮，無疑是一個漂亮戰術，可從華陽企業改革戰略部署考慮，還欠大局意識。首先說建立華陽九條龍，大方向正確，也順應了時代潮流，更符合企業做大做強的發展思路，雖然存在著許多弊病，譬如有的企業不具備集團能力而牽強附會，有的企業骨架很大可是身上沒肉，但是，架子搭起來，有了使企業做大做強的平臺，我們應該考慮如何唱好這臺戲，而不是拆這個戲臺。我說這話，你們不要以為九龍是我的苦心經營，有護短之嫌，其實九龍不是我一個人的創造，而是大家辛辛苦苦多年努力的結果，我們都有責任壯大它，而不是一個個拆的七零八落，使我們的心血付之東流。”

“王書記，我和羅副縣長的想法，目的不是把九龍拆散了，而是想借企業改革之機，使身處淺灘的蛟龍，沐浴企業改革春風春雨，衝出困境，獲得新生。”

“可是救治一個重症病人，救命救急，不是非得死了再做大手術，應該先把奄奄一息的病人，從死亡一線救活了，再想治療康復的辦法。紅河目前只要投入資金，啟動生產，開拓市場，就能起死回生，為什麼非要一棍子打死，難道只為拉開企業改革的序幕嗎？這種做法顯然得不償失。”

“王書記說的有道理。企業破產，那是無奈之舉，紅河能夠救活，採取破產豈不多餘。既然黑龍集團張總主動請纓，政府只要考慮黑龍有沒有經濟實力，張德先有沒有經營管理能力，如果回答是肯定的，就應該毫不猶豫的交給黑龍集團，何必困擾領導的精力。”

“羅副縣長主管工業，也同意把紅河交給黑龍集團，少數服從多數。”

“既然我們三人達成共識，接管工作立刻進行，至於和郝總的交接，視郝總的病情待定吧。”

“接管的具體工作由羅副縣長安排。”

政府決定黑龍集團接管紅河水泥廠，張德先比誰都著急，當羅副縣長告知這個振奮人心的訊息，他緊急調動了精幹的接管隊伍，只要一聲號令，立刻開往紅河水泥廠。這些人不僅僅為了交接而去，張德先安排的目的是怕走漏了訊息，引起紅何的混亂，導致財產轉移和流失。

張德先的到來，隨後跟進一大群人，他們不由分說接管了財務，物資供應儲備庫房，成品儲存庫房，車間也增派了人手看管。

紅河職工面對著突然變故，心裡如打破了五味瓶，感覺不是滋味，他們真不明白，這事怎麼一點訊息都沒有，剛剛上班，企業竟然被人接管了，雖然身份誰也無法改變，總有一種和企業一樣的命運，羞憤難當。他們原來把紅河的希望寄託於伊大用，誰知道來的卻是黑龍集團張德先，因而產生一種低落和敵觸情緒。

羅副縣長偕張德先來到紅河水泥廠，暫時主持工作的陳書記大為震驚，心裡十分惱火，卻不得不承認無法改變的實事，只好忍氣吞聲，配合接管工作，並按照羅副縣長的指示，召集全廠職工大會。

羅副縣長在大會上宣佈了政府的決定，並作了重要講話，隨後，張德