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第169部分

心了的人,還有就是很多人對修煉根本沒興趣。有這時的修煉,不如多種種地,或者乾點別的事情。

能達到兩千萬這個檔次,還是趙哲在五年前一紙霸道的行政命令下。才飆升而上的。他很霸道的將人口分成了幾個等級,平民,公民,貴族,以及皇族。其中平民和公民,各分三等。除了皇族外,所有人都暫且

然後根據其對於大趙的貢獻度。向上晉升,最高可以升級到一等貴族。那所謂的貢獻度,趙哲在依依的配合下,也列出了一個詳細獲得貢獻度的方式和數量列表。化作一句簡單點的話來說,對於大趙的貢獻越多,所獲得的貢獻度越多,將貢獻度累積到一定數量後,可以提升自己的身份等級。而身份等級越高,社會地位,以及享受的大趙各方面的福利,以及所能佔用的社會資源就越多。獲得的方法有很多種,例如改良發明,例如積極的稅,例如到軍中服役,例如擔任公職而成績顯著。例如戰爭時候立功,例如教授學生。例如完成官府釋出的任務。絕大多數工作,哪怕是種地,都有渠道獲得貢獻度。

當然,有些工作即便完成了本職工作,也沒有貢獻度的。獲取貢獻度,必須看你對整個大趙有沒有積極方面的影響。例如種地的話,你種地自己養活自己,雖說大趙免除了農業稅,完全可以不用交稅,但不交稅的話,是沒有貢獻度的。所以一個農民要想獲得貢獻度的話可以多種些優良植物,將多餘的糧食繳納給國家,又或者積極服勞役,這樣就能累積貢獻度了。

還有就是必須交稅的行業。倒如商人,商人靠做買賣賺錢,然後安分守己的納稅,根據納稅多少,貢獻度就有所增加。當然,商人也可以選擇額外交稅,這樣的話就會獲的額外的貢獻度。比別人更快的晉升身份等級。

還有一些只要在工作,就會有穩定的貢獻度增加的工作。例如軍隊。即便只是正正常常的服役。沒有立功,也會有貢獻度的增加。因為加入軍隊的話,相當於是在保衛整個大趙。

依依的晉升表格,羅列的極為詳細。如何獲取貢獻度,以及評定的貢獻度數量。總體而言,分為對大趙付出額外義務勞力,額外付出物資。從事軍隊,教育,科研,醫療等職業。以及額外立功。立功不單單是指戰爭立功,任何人只要做出一項對大趙整體有利的舉措,例如發明,又或是在某項重大的研究上有所突破等等,都會被視作立功。通常而言,哪怕是一個比較的小功勞,也會有不小的貢獻度獲得。

第兩車九十二卓優勝汰劣

對於各等級身份之人,趙哲也是立下了很多不公平的條款,越是身份等級高的人,在任何事情上都享有優先權。

趙哲之所以搞這一套東西出來,聽起來很殘忍。但這也是促進整個文明發展的必要手段,必須讓每個人都充滿危機感,和積極向上感。要是大趙這咋,種族,全民缺乏了積極向上的衝勁,遲早要被自然淘汰。優勝汰劣,永遠是自然界中進化的最好催化劑。這也是他老早就想搞的一套東西了,但是這套東西光靠人力,顯然是極為不現實的事情。但完全靠依依這臺智腦去弄,超大的運算量就可以讓她不用幹別的事情了。

由此“必須在聖域研究院對於計算機研究達到了一定的水平,才開始著手這個工作。外面的世界十五年。小世界中已經過去了三百年左右。科技力量已經有了很大的儲備。由此,建立一套計算機系統,也不見得就是很誇張的事情。在全國範圍內建立計算機網路,並由依依的一個程序擔任中央智腦,統轄所有計算機系統。並逐步的升級計算機。並將所有體系都納入計算機管理範疇。

也是由此。在後幾年中,整個大趙充滿了一種積極向上的態勢。原本渾渾噩噩的人,開始在身份等級的壓迫下,產生了向上的動力。而獲得貢獻度最佳的途徑,莫不是加入軍隊了。由此,修煉熱度一下子被拔高。當然,也有不少人選擇了學習知識。最後爭取當一些教師,大夫,或者科研人員的職位。

否則,哪怕是趙哲將標準武學發展到第五版,也不定會有那麼多聯人修煉到九品。畢竟,修煉是一件極其枯燥,煩悶的事情。可惜的是。按照大趙現在明面上兩百萬的軍隊,光是隻有九品境界,可是進不

的。

如今大趙軍隊,最低標準是七品。但在保持編制不變的情況下,外面的人即便是修煉到七品,稽核之類沒有問題情況下。只要軍隊中沒有空缺,也只能在排隊序列中等候。正常來說,只有修煉到六品,才會被獲准加入軍隊。而計算機系統,又會挑選出一個最差的七品士兵。被撤出軍隊。也許過得兩三年。軍隊的最低標準