但是，讓李凡愚感覺牙疼。

那人直接把牛逼吹上了天，什麼上市企業工作經驗，帶領團隊做出瞭如何如何的成績，要求年薪五十萬以上，配車配房配秘書。

李凡愚直接結束通話了電話，我呸！

連著好幾個，都不靠譜；不是什麼都不懂就來碰運氣的，就是有過一點經驗獅子大開口的。

就在李凡愚感到絕望的時候，接到了一個電話。

很客氣，也很真誠，對面說有過多年的團隊領導者經驗，而且熟悉各種車輛。因為現在是失業狀態，所以要求不高，可以先發一些基本工資，以後看效益再分業績。

李凡愚便約他到了一個咖啡館，不一會兒人就到了。

三十多歲，板寸頭，消瘦卻分外的精神，只是看起來有些憔悴，想必是最近過的不太如意。

第46章：第一批員工

一個穩重的人，這是來人給李凡愚的第一印象。

一個縝密的人，在聊了十多分鐘後，李凡愚心裡又如是想到。

一個有故事的人，在問及經歷，被那人幾句帶過，只說在部隊幹了十年後，李凡愚又給他加了個標籤。

但是總而言之，李凡愚對他很滿意。

李凡愚接觸過的人也不少了，但是這人，在直覺裡讓他感到可靠。

來人叫潘強，32歲，自稱在部隊運輸隊幹過十年，擔任過職位。至於為什麼不在部隊幹了，他沒有細說。

只對李凡愚提了個要求，如果他可以應聘成功，希望帶一些人過來。不過他再三保證，這些人都不是吃閒飯的，幹這個行業，可以說絕對稱職。

李凡愚有些顧慮，因為這畢竟是新公司，一切都要從零開始，如果第一批員工都是相熟的，日後可能不好管理。

他看潘強也不是拐彎抹角的人，就直話直說，將這些顧慮告訴了他。

潘強沉吟片刻，直接打了個電話，不一會兒，咖啡店外就到了6個漢子。

這六人年長的三十多歲，最小的不過跟李凡愚年紀相仿的樣子。進了咖啡店，標槍一樣就站在了潘強的身後。

這讓李凡愚不解。

“嗯、這是我的兄弟們，你可以試試他們的能耐，不是我潘強說大話，