少男男女女在一起久了就變的沒那麼熱乎了？

公司搬遷不是一兩天就能搞定的事情，大件的頭一天就能弄好，零零碎碎的還需要個幾天，基本上能夠開始工作了，後續就不需要請人來般，公司裡面的員工來來回回帶一點，幾天也就差不多都整理完畢。

公司坐落新址，又是一次大的擴張，作為新上任的部門經理，蘇青就有很多事情要做，首要的就是把那許多空缺出來的職位補充上，那統計羅列出來的職位列出一個表單都能滿滿當當，肖瑜和梁穎剛看到的時候就叫苦不迭，因為這意味著她們短期內不用想著悠閒，一個禮拜最少都得往外面跑個三趟，一次起碼都是半天，不過這一回還是有所區別，因為蘇青自己也要去，有些職位還是非常重要的，像是人事主管，這肯定是要蘇青自己在場的，如今身在職場那麼多年，招納新的員工已經是非常熟練的事情，不過方式也有所改變，既然人才市場裡面大部分企業都是用一種招聘的模式，那就說明是確有必要的，所以除非是不太重要或者短期內沒有太大要求的職位，要不然在硬性的要求上還是不能少的。

就像是人事主管，不可能會招一個沒有工作經驗的人，起碼也要有兩年以上管理經驗，而且學歷也有要求。蘇青想想自己是真的挺幸運，當初出來可是連一本畢業證書都拿不出來，更別說學歷文憑，而且她學的也不是人事相關，以及財務類，如果不是葉恆信偶然看到簡歷，也不會有現在這一天。

所以那並不代表蘇青也會用同樣的方式去招賢納士，機會只是偶然的，同樣也面向有心人，她沒有葉恆信那樣的閱歷和城府，所以即便是覺得自己看人不錯，也不敢憑著自己的看法就出決定，基本上還是建立在基礎條件符合的情況下，最多不過相對的放寬一些要求，而前提則是有這個必要！葉恆信是公司的所有人，如何決定都是他說了算，蘇青卻只是個員工，哪怕身為老闆的葉尋可以把決定權都交給蘇青，她還是一個員工而非主人，而這決定了出發點的不同，也就不會有相同的做法！

週六的人才市場過了八點就能看到擁擠的人潮，特別是這一次還是夏季大型招聘會，光是會展大樓的二層就有不下九十家招聘單位。恆信的展位比較靠前，進門口第一排就能夠看到，這要多虧了肖瑜，是她在招聘會發布之初就定下了位子，兩層樓怎麼也有近兩百家招聘單位，從中海本市一直到臨近的市鎮都含括在內，第一排的好處是進門就能看到，要是靠的太后邊，有些人前邊的看過就不往後面看，要麼就是沒有那麼專心，雖說這樣的人通常不怎麼靠譜，但也不排除會有一些高要求卻正好找到適合單位的人才！

“肖瑜，你說今天我們能收到多少份簡歷？”往身後的板上張貼著招聘單頁的梁穎說道。

肖瑜含著一顆棒棒糖，聞言道：“那麼多人，三十張應該會有的吧！”

“那我們來打個賭怎麼樣？”梁穎回過頭道。

“又打賭啊，你要賭什麼？”肖瑜道，兩人時常打賭，一般都是些小事情，但通常輸的都是肖瑜，也就不奇怪聽到打賭會露出悶悶的表情！

梁穎笑嘻嘻道：“你說會有三十張，咱們就賭這個，我覺得今天能拿到五十份簡歷！”

“怎麼可能，平時招聘也就十來份，碰到大型招聘會也就多一點，五十份也太誇張了！”肖瑜表示不通道。

梁穎道：“今天不一樣啊，招聘的職位就比平時多了一倍，那麼大一張招聘啟示，而且這可是我花費了三天才弄出來的，怎麼也得收到個五十份吧！”

“那好啊，賭什麼？”肖瑜道，她是不相信能收到那麼多簡歷的，五十份哎，要真收到那麼多，估計挑著看都挺費勁，更別說是讓人去公司面試，就算面試一個十分鐘時間，也要很久，何況面試不是一次就算，後面最少都還有一次複試！

“誰輸了晚上請吃飯！”梁穎道。

“又請吃飯，你都壓榨我那麼多回了！”肖瑜道。

“你要是贏了，我請你吃兩頓嘛！”梁穎眨了眨眼道。

“行了你們倆個，把這些單頁跟名片都夾起來，不是昨天就讓你們做好的麼，現在弄好的就那麼點！”蘇青拿著一疊單頁道。

兩人聞言俏皮的笑了笑，旋即坐下身開始將名片一一夾進去，新印了兩盒名片，都是蘇青的，在設計名片的時候蘇青選的是比較簡單的，公司的大致資訊都在名片上，而個人的則是名字和聯絡方式，也沒有特意去加個部門經理什麼的，名片本就是為了讓人聯絡方便，順帶有一些簡單的瞭解，現在各種各樣的經理老闆