“嗯。”

“我來這個部門也有一週了，根本不知道這個部門做什麼事情，當初面試的時候，都談的是以前我上個部門的工作，你也知道，就是怎麼做技術推廣，怎麼忽悠客戶，一些亂七八糟的事情，當然，面試的時候都是官腔了，放在Business（商業）的範疇裡面。面試也很簡單，Kary面試我大概1個小時，都是聽我說。然後接下來是兩人，一個叫Kevin，也是臺灣人，男的，大概40歲，還有一個叫Jun的人，估計是上海人，也不知道是中文名還是英文名，都面試了大概30分鐘，我都是重複講述以前做過的事情。”這三個人我以前在公司從來都沒有聽說過，打聽到的結果也是大家都不知道他們是做什麼的。

“嗯。”浩哥一直盯著我看。

“接下來我也沒有抱著什麼希望，你也知道，我都不認識他們，當時我就以為他們已經內定人選了，找我就是個過場，也好給上面個交代：我們沒有內定，是2選1了。我就是那個分母。沒想到兩天以後就給我了offer，級別也提高了一級。”

神秘部門（5）

“嗯，你現在多少級了？”

“M14了。”級別是EGE公司除了行政管理以外的一種級別高低的方式，這個級別和工資與拿到的股票直接掛鉤，所以在內部是每個人最關心也是最保密的一個資訊。我主動說出自己的級別，也是希望浩哥能多向我透*。

“你在這邊M14，就相當於研發那邊的M16，我靠，你小子級別不低了，呵呵。”浩哥是老江湖，很瞭解情況。EGE在中國的商業公司的級別數字上比研發少2級，但是工資不對等，就是說市場銷售這邊的商業公司裡面的M14級和研發的M16級是一樣的。不知道這是不是哄騙技術人員的一種方式。

“嗯。這周就來這個部門了，這一週，沒有任何的action（行動），只是看文件，那些文件我估計都是HR那邊來的，部門劃分啊，公司結構啊，重要的老闆啊，還有一些級別什麼的資料，我也不知道為什麼要看，Kary就丟過來一堆，剛來嘛，我也沒好意思問。大多數的東西我以前就知道，所以，也沒有什麼事情幹，呵呵。”

“嗯。”浩哥分明很用心地聽，不放過一個字。

“最關鍵的一點是，”我壓低聲音：“我發現內部根本就查不到我們部門的這幾個人，HR系統裡面找不到，所有的內部文件也沒有提到過這個部門，到公司內網搜尋，也沒有資訊，一丁點也找不到。TMD這鬼部門到底是幹什麼的？而且，那個女人Kary，一天到晚都在她辦公室裡面，幾乎不出門，她辦公室還有內鎖，好像與別的辦公室都不太一樣。晚上不是保安去鎖門，早晨也不是廚房阿姨去送茶。”

“哦。”

“而且白天幾乎沒有人去她辦公室找她，晚上，反而有人經常去她辦公室密談似的。”

“你去過她辦公室嗎？”浩哥問。

“就面試時去過，然後就沒了。連一次1：1的會議都沒有，太TMD不正常了，我都懷疑她TMD是個鬼了，哈哈。”我已經分不出來我是真說得激動還是故意表露給浩哥，我什麼都告訴他了，不過最後一句把我們兩個都說樂了。

“就在剛才，我下班的時候看見一個男的閃進她辦公室了，沒看見是誰，我就跑到對面的會議室盯著，看看到底是誰，靠，等到了10點還沒有出來，就回來了，剛到家你這不就叫我出來喝一杯了嘛。”我覺得說到這裡，我已經毫無保留了。

“哦。”浩哥看上去不知道是在回憶還是在沉思。

“行了大哥，告訴我點事吧，我們都認識那麼久了你也知道我嘴嚴。今天就我們兩個，說說。”

“哦，好吧。”浩哥明顯還是猶豫，深深地吸了口煙然後吐出來這句話。

“今天的談話就我們兩個之間啊。”浩哥說完左右看了一下，然後壓低聲音。

“那肯定，你瞭解我。”我在保證，心裡也有點忐忑，不知道接下來浩哥會說些什麼內容。

“好像是三四年前的時候，你知道我去技術推广部前是銷售部門的技術架構師”，浩哥再次看了看周圍，只有幾個*的男女而且男的都是老外，應該不是圈內的人，但是還是再次壓低聲音，我聽起來都有點費勁，感覺他更像喃喃私語，“有一次我們給一個行業客戶做專案，是我寫的標書中的技術部分。當時忙得很厲害，你也知道，我當時混得也不是多如意。有一天競爭對手裡的一個朋友找到我，說想看看標書的細節和