陸政東自然不知道專家們的議論，看了看時間，便對張天道：“張主任，你要儘快把座談會的內容儘快整理出來，做一期專刊，給各位領導送去。同時保送辦公廳，徵詢是否可以公開見報”

陸政東也是希望利用這樣的機會和資源，紮紮實實地搞一些成果，陸續以專刊和日報選登的方式，將成果介紹給省委省政府的主要領導以及全省人民，在關鍵時期為自己的進步添一把火

忙完這些，陸政東才想起手機一上午都設定在靜音狀態，忙忙拿出來看了看，發現上面有不少未接電話，多數都是辛武山打來的，陸政東意識到辛武山肯定是有急事找他，不然不會在這樣的敏感時候給他打這麼多電話，忙回了過去，道：“武山，上午主持會議開成靜音狀態了，是不是有什麼急事？”

辛武山道：

“劉部長找你談話。你趕緊過來，劉部長中午吃過午飯要休息一會，估計一會就要工作，你現在過來正合適”

陸政東一聽，心裡一動，趕緊就往省委組織部而去

第155章人事從來是敏感事（二）

陸政東到了省委組織部，辛武山提醒道：

“劉部長今天約了不少人談話。”

陸政東點點頭，和辛武山相視一笑，一切都在不言中。

陸政東帶著笑容走進了劉振強的辦公室，他第二次坐到了劉振強面前，同樣的房間，同樣的人，陸政東心情卻截然不同，因為他知道，這次劉部長召見他的大概意圖，陸政東正欲祝賀一下，劉振強沒等陸政東說話就道：“這一次地市的幹部有一些調整，楊書記和陳省長很重視這事，我想聽一聽你的真實想法恩，算是代表組織上徵求你的意見，當然我也想聽取一下你的真實想法。”

陸政東精神一振，他字斟句酌地道：

“能夠在省直機關工作，學了不少好的工作作風和工作方法。”

劉振強背靠著高背椅，笑了起來，道：

“別跟我來這一套，談談真實想法。”

革命不是請客吃飯，在這種關鍵時刻，容不得謙讓客氣了，陸政東也就直抒胸臆了，道：“我以前一直在幹具體工作，我覺得還是去下面市裡乾乾具體工作更適合我一些。”

作為組織部長，劉振強看人自然有一套，並且對於陸政東的瞭解是很全面的，毫不懷疑陸政東的能力，前次去京城開會的時候遇到孫偉陽的時候，兩人也談起過陸政東，也覺得陸政東更適合到地方上任職，但到地市的職務安排比較麻煩，好在在會上試探性的提出陸政東動一動的意見之後，陳省長也表示可以考慮，只要陳省長不強烈反對，楊書記那裡就沒有什麼大問題。

不過他嘴上還是說得很有保留：

“今天找你來，主要是聽聽你們的想法，最後的人事安排，還要過常委會，這中間有很多變數。另外，即使對你有安排，具體到那裡，什麼職務，現在談，為時過早。”

所謂政治，其實就是如何用人，而要如何用人在裡面的學問和各種各樣的味道也實在是太多了，所以存在的變數也非常大。

但陸政東也清楚，不要說組織部長，就是組織部的工作人員一般說話都是把了門的，即便是辛武山也是如此，但是任何事情都有例外，辛武山在他面前就例外，把關不嚴。每個人都是有弱點的。親情友情愛情金錢權利總有一點能打動人心。

陸政東當初幫了辛武山一把讓他完成了鯉魚跳龍門的轉變，而且他是西河政壇一個潛力十足的政治新星，加上其後的背景，辛武山肯定也是願意增進兩人的關係。

所以劉振強如此講，絕不是臨時起意，而是應該早有所準備，並有一定的把握。

談完這些，劉振強才笑了一笑，道：

“有空帶你物件到西河來玩玩”

陸政東怔了一下，隨即點點頭：

“一定一定”

談話的時間沒多長時間，陸政東出來，馬上又有人進去，這些人多是機關的幹部，大概都是這一次要動的幹部，陸政東看著忙活的辛武山，點了點頭，出了組織部。

機關到基層，基層到機關，這樣上下的交流與互動是一種比較常見的提拔方式，對幹部全面掌握情況有利，是一種正常的幹部升遷渠道。

陸政東在省政府工作一年多，又要到地方上，這也算是一種常態，那種在一個單位數十年不挪窩的，只能成為老闆凳，在仕途上基本上沒有潛力可挖。對於幹部來說，流水不腐，戶樞不蠹，經常調動的官員說明潛辦很大。