體改委作為改革開放之後才設立的部門，在計劃經濟下沒有既得利益的部門，但這些領域所歸屬的煤炭部、電力部、交通部、鐵道部、石油天然氣總公司等等，那一個個也都是舉重若輕的角色，改革肯定會觸及他們的利益，作為改革的設計者思考者和建議者，經濟執行改革局無疑會遇到極大的阻力，這個擔子可不輕。

局裡核定行政編制四十多人，局長，兩位副局長，此外還有一名正局級巡視員，數名副局級巡視員，正處、副處監察員，主任科員。副主任科員若干，科員若干，一共四十多人，在體改委下屬的局司裡面算是人數比較多的了。

張副主任在人事司司長的陪同下，召開了經濟執行局副處級以上幹部會議，向大家宣佈了對陸政東的任命。

陸政東也知道這種場合不說不行，說得太多也沒有人聽，除了中規中矩的感謝組織的信任和培養。這是榮譽，也是責任，請組織和同志們支援、幫助、監督，大家攜手在上級領導地指導監督下，齊心協力把局裡的工作做到最好。也對工作就來個短小精悍的說道他把自己就任想法歸結為兩點，一方面表示自己從地方上來，主要是來加強學習，希望多和同事們交流共進；另一方面也簡單了突出了自己對工作的看法，在這個問題上他丟擲了自己這些年思考的一些觀點和想法，雖然只是寥寥幾語，但是卻立馬收到了很好的效果，連張副主任都覺得很有新意。

陸政東知道真要讓自己就這些問題的改革的觀點敞開來說，那是一個非常大的命題，就這麼不顯山露水的點撥幾句，點到為止是最好不過的了。

現任兩位副局長周世安，王振河，兩人都是正局級幹部。

而原任局長在已經正式到中央黨校中青班脫產一年學習，中組部也已經專門來考察過，估計要在這一年中青班脫產學習結束之後就要另謀高就，為此兩位副司長也是卯足了勁兒準備在這個司長位置上好好拼一把。部裡其他幾個司裡也有覬覦這個位置的，但是誰都沒有料到最終這個局長竟然會從地方上調來一人。

在見面會上兩位副局長倒是表現得相當客氣，對陸政東的年輕有為大加讚賞，都表示要在陸局長的領導下和衷共濟，把經濟局的工作搞得更好。但陸政東知道自己這個大概被視為土鱉的空降兵對於很多人來說都是一個意外，尤其是兩位副局長，被自己這個外來戶捷足先登，心中只怕都對比他們小十多歲的新任局長一肚子怨氣。

張主任走後，周、王兩位副局長就陪著陸政東給他介紹了局裡的情況，領著他在各個辦公室轉了轉，同是正廳級幹部，同地級市市長比起來，部委的司長、局長、室主任等管地人可就少得可憐，要說權力分量，一個是土皇帝，一個統籌全國工作，孰重孰輕很難分清，或許很多局長司長巴不得出京外放。但志存高遠的話。在中央部委的任職經歷可就彌足珍貴。何況經濟執行局，是局不是司，雖然局長並沒有高配副部，但總比司要略高一些，許可權自然也大了一些。

下班地時候，綜合處的處長邱澤進了陸政東的辦公室。所謂的綜合處實際就是辦公室，邱澤這個處長，實際就是辦公室主任，邱澤四十多歲，副局級幹部，由於要綜合協調局裡的事情還要和外界其他相關部門打交道，所以是高配。

對於身後沒什麼背景地幹部來說，四十多歲能熬到副局已經很不易。部委雖然比地方進步可以快一些，但四十多歲能上副局至少說明這人能力很過得去。

當然，就算是部委，副局到正局也是一條難以逾越的天塹，尤其是實職正局，就那麼幾個位子，整個系統的正局副局們都盯著呢，高考是獨木橋的話，通往實職正局之路只能用走鋼絲來形容了。千軍萬馬，都想衝過那條顫悠悠的鋼絲，也就難免會有人跌進深淵，粉身碎骨。

邱澤就是沒什麼大背影地一名幹部，說沒有大背景，但是是走到了他這個高度，多多少少總會有一些領導注意他、賞識他、提拔他會提拔到什麼程度，就是一門很高深的學問了，不管對於他、還是想提拔他的人，都說不清楚，幾分努力，幾分運氣，在這個龐大而繁雜有規律卻又時時充滿變數的龐大機器裡，又有誰可以完全掌控自己地命運？

不管是辦公室主任，就是綜合協調這一攤子事情，不是一個知心人，任誰也難以放心，所以邱澤肯定和前任局長關係不錯，邱澤能夠到眼下的位置，這其中自然包括前任局長的力薦，不說當然僅僅是前任局長的力薦還不夠，肯定還在上面有一些關係。

拋開這些因素，陸政東眼下剛到局裡，方方面面還不是很熟悉，這個人他眼