誠服地甘拜下風。我們再回到猴子的試驗中，看看科學家還得到了哪些研究成果。”

不知道是由於自己的自信心還是由於自己的力量，金毛猴王在一番搏鬥之後竟然把其他五隻猴子打翻在地，然後他把唯一的一根香蕉攥在手裡，大口大口地吃了起來。

其他猴子有的怯懦的退縮到遠處，有的企圖再次發動進攻，但是撫摸了自己臉上的爪痕，又打消了念頭，有的乾脆以乞求的眼光臣服在猴王面前，希望得到他的一點恩賜。

經過這次戰鬥，金毛猴王成了名副其實的猴王，其他猴子無論是他的身前還是在他的身後都是畢恭畢敬的。即使食物再次出現了短缺，他們也會首先把食物送給猴王享用。

金毛猴王每天最愛的運動就在用爪子掛在籠子的最高處，俯視著他的臣民。

“得到了其他人的認同，你才得到了真正的權力。”王元霸總結說，“如果你只是一個任命的領導，你的下屬只是聽從你；如果你是一個認同的領導，你的下屬就會尊敬你。但是，在權力的第二個層級，儘管你和你的下屬已經組成了一個等級分明的整體，但是這個整體仍然沒有明確的目標，他們不知道應該去做什麼。為了讓一個組織走出迷茫，你需要再次提升你的權力層級，從第二層級上升到第三層級：成就。”

“認同是暫時的，”王元霸繼續說，“也是容易忘卻的。你需要建立某種實質的、具體的東西，讓你的下屬看得見、摸得著，這就是你的成就。所以，有些帝王登基伊始，就開始造金字塔、修長城，他們也只不過是把自己的成就物質化，讓他的臣民永遠記得而已。”

在一段平靜的日子過去後，科學家對猴子試驗進行了一些調整。

他們不再直接把食物放在猴子力所能及的地方，而是掛在籠子的頂端。

猴子飢餓的時候，紛紛跳躍起來，想摘下籠子頂端的食物（此時，金毛猴王已經成了猴子中實質的領袖，食物都是由其他猴子送給他食用，所以他根本不用自己動手）。

很可惜，大部分猴子的跳躍高度都不夠，就差那麼一點點兒。

看見自己的臣民紛紛落敗，金毛猴王再也坐不住了。他決定親自出馬，在自己的臣民面前露一手，讓他們明白：自己不愧為猴王之王。

憑藉自己的敏捷性、靈活性和彈跳能力，猴王不負眾望，成功地摘下籠子頂端的食物，然後驕傲地分享給其他猴子吃。

看著自己的臣民享用自己的成就，猴王心中也升起了前所未有的成就感。

“你們兩個要向這隻猴王學習，”王元霸對兩個兒子說，“給你們的下屬拿出點真功夫來。你可以自己動手消滅原來程式中的幾個bug，也可以拜訪客戶拿下幾個大訂單。總之，你所取得的成就一定要超過下屬的期望。當你的下屬束手無策時，當他們有能力完成卻找不到突破口時，你都應該勇敢地站出來，指點他們、輔導他們，或者自己親自披掛上陣，打一場漂亮的凱旋戰。”

“這個時候，你的下屬不僅會尊敬你，而且會擁護你。你們這個整體也不將再是一盤散沙，而是有著明確目標的團隊。這個目標或許是你提出的，或許是你的組織制定的，但是，無論如何，這個目標將成為指引你們這個團隊前進的指南針。”

“到了這個時候，”王伯強插話說，“我是不是就可以高枕無憂了？”

“至少還差一步棋呢。”王元霸說，“上面的試驗中，那些猴子被關在籠子中，他們無論如何也逃不出猴王的手掌心。但是，如果籠子一旦開啟，情況就完全不同了。你有沒有想過，假如他們遇見另外一隻猴王，而那隻猴王給予他們更多的食物，他們將會做什麼？”

“爹的意思是，他們會跳槽？”王伯奮問。

“如果是你，你跳不跳？”王元霸反問。

“我——”王伯奮一時語塞。

“我什麼我！”王元霸沒好氣地說，“想想你那些酒肉朋友，如果有一天你垮了，他們還會和你稱兄道弟、同舟共濟嗎？”

“那該怎麼辦？”王伯奮有些著急。

“這就需要把你的權力提升到最高的層級：培養。”王元霸意味深長地說，“成就鑄就了他人的擁護，而培養才能塑造他人的忠誠。”

林平之想了一下，“外公的意思是說，試驗中的那隻猴王需要培養他的臣民了？”

“還是外孫你聰明。”王元霸誇獎說。

科學家仍然每天堅持把食物掛在籠子的頂端，猴王犯了難，他不能每天都這麼露一手吧。如果這