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也就是那些紅白機遊戲當中。

畢竟，整個電子遊戲的歷史不過四十年。前十年的確可以說得上是上古時代了。

辭舊迎新，也是現在的發展方向。

就像現在正在流行的角色扮演地圖一樣。

林彥一直關注著這一塊的社群，因為，有一個他正在等待的東西，正在這個社群裡孵化。

或許，這些參與的人，不是專業的遊戲製作人員。但是，他們就是玩家本身，他們更明白，玩家想要的是什麼。（未完待續。）

第二十八章　節奏天國

電子遊戲的製作過程，基本上是走一個從零散組織，到專業化的過程。

當然了，在後來大作化之後，獨立遊戲人和獨立遊戲這個概念有興起來了。畢竟，不是所有的玩家，都喜歡玩大作。

相對來說，大作玩起來都會比較累，而那些輕量級的作品，就會受到玩家們的歡迎了。

當然，九十年代，獨立遊戲製作人，不能說沒有，但是絕對不多。因為，他們沒有渠道發行遊戲。

不像是後來的網路時代，可以透過網站釋出遊戲，甚至還可以透過眾籌來籌集資金。

當然了，變向的東西還有，那就是千葉遊戲的““遊戲未來””計劃。這個計劃每年都能發掘出一些有著自己想法的遊戲人才。

說是電子遊戲時代的科舉也不為過了。

這些參與遊戲製作的人，有可能之前只是一名玩家，有可能之前只是一個渺小的遊戲製作者。

不過，在大賽上取得名次之後，他們接下來在電子遊戲的生涯上，都會變得前途似錦起來。

這份榮譽，代表著他們的能力，代表著他們的實力，是他們去工作敲門磚。

前兩屆“遊戲未來”，千葉遊戲還還把所有的獲獎人員，納入千葉遊戲公司當中。大多數人都很願意進入千葉遊戲。

不過，隨著千葉有希辦的電子遊戲專業大學的成熟，已經能夠大批次穩定的提供專業的遊戲人才。

所以，對於“遊戲未來”這些基本上在某些方面缺項嚴重的人才。就不是那麼太過追求了。

原本，林彥搞出“遊戲未來”。很大程度上也是為了彌補當時公司缺少人才的窘境。

畢竟，一個公司。一家企業的擴張速度，和它所擁有的人才成正比。

千葉遊戲如今的擴張，已經差不多達到了極限。因為，這個世界上幾乎所有能夠承受電子遊戲的市場，都已經被他們佔領了。

當然，整個過程有點粗糙，他們現在要做的就是在已經跑馬圈地，圈下來的地盤上精耕細作，爭取把每一個地塊。都培養成一塊沃土。

千葉遊戲現在也已經朝一家國際大公司的方向轉變，原本的外包貼牌的生產製度，如今也正在朝更加高階，更加科學的虛擬生產進軍。

不過，想要玩轉虛擬生產不是特別容易。這需要在全世界的範圍內，有一個統籌。原先那些代工廠商，將會被當做是千葉遊戲自己的車間群來管理。

有著統一的質量管理體系，統一的進貨渠道，全世界範圍內的物流運輸的協調。這幾乎是一個涉及了數十萬人的協同工作。期間的管理難度真的很大。

想要做到不出錯，就要讓每一個部門的運營，都精確到秒。最多不能超過十秒的誤差。

不然，整個系統就會出現許多問題。甚至。整體停擺也說不定。

千葉遊戲負責這方面統籌的領導，基本上就算是原先是滿頭黑髮，在這個崗位上呆個兩年。基本上就是滿頭白髮了。

這個過程實在是太費心力了，整個排程過程。總是有各種各樣的問題發生。不過，由於這些年來。已經積累了許多經驗，有了許多預案，碰到危機的時候，基本上都能找到相應的針對方案。

所以，整個過程也變得比較輕鬆，讓坐在那個位置上的人，不那麼勞累了。

千葉遊戲的這套制度，如今被許多學校都作為案例，介紹個學生們。在他們看來，這是一個非常龐大，成功的運營體系。

甚至，在新主機的研發上，千葉遊戲這邊，都能做到數千人，在不同的時間，不同的地點，在全世界各地，一起工作公關難題。

電子遊戲聯盟的研發與他們相比，簡直就是小巫見大巫。

實際上，千葉遊戲單個工程師的能力，並不比電子遊戲聯盟強，甚至普遍還要差上一些。

但是到大規模集團作戰，打群架的時候，千