這些也都不算的上什麼了！

要不說還是林芳菲這項工作還是很好做的！出問題的那就是那個人事工作，人事工作向來就是幾家歡喜幾家愁的，升遷了或者換了一個比較好的崗位當然都是高興的，但是如果降職了或者調離了原來的崗位了，那就相當的不高興了，現在胡華玉現在做的事情就是讓大家都不高興的事情，本來學校將要併入教育集團的事情大家也都知道了，並且也知道，無論是做什麼也都不會改變學校將要被兼併的命運所以現在大家也都把精力從保衛學校上面轉移到了捍衛自己的工作以及福利上來了！

正因為有這了這個想法，學校的老師包括校長在林芳菲統計完學校的設施的時候，胡華玉開始談及人事問題的時候，學校也就炸了鍋了！

“市政府不要我們了，我們到市委評評理去！”這個聲音也是一浪高過一浪的在學校了響了起來！

第二百零九章一人當關難守成

第二百零九章一人當關難守成

往往就是這樣，在近幾年的國有企業改制的時候，就有很多這樣的情況發生，在評估國家資產的時候，很多人都是抱著無所謂或者是能夠稍微沾上那麼一點便宜便會任由國家的資產遭受損失。/

而涉及到個人的利益的時候往往就沒有那麼大度了，比如企業把沒有入股的職工大多也都給了一個買斷工齡的說法，給上那麼幾萬塊錢也就這麼了事算了，要說其他