史密斯是紅米電動汽車公司的總顧問，也是宋寧從特sl公司挖過來的高管，同樣是從特斯l公司挖過來的員工中，級別最高的一位。 不過史密斯來到紅米電動汽車公司之後，他原以為對方給他開非常高的工資，是為了讓他參與管理公司，管理紅米電動汽車公司的運營。 可是他沒有想到，最後宋寧居然讓他負責的主要工作，就是帶著幾個人偵查特sl電動汽車公司的一舉一動。 這下子史密斯不樂意了，開什麼玩笑呢？他能夠從特sl公司跳槽到紅米電動汽車公司。 一個是因為紅米電動汽車公司給了他足夠的錢，當然錢可不是主要因素，也不是所有的因素。 第二個也是他自己想要做出一番事業。 特斯l公司雖然被譽為世界最知名的電動汽車公司，最大的電動汽車研發企業，可相比傳統燃油汽車那些霸主，特sl就像一個還沒有長大的小孩子一樣，實在是差了十萬八千里。 不說別的，就單純這個公司資金，特sl就差了紅米電動汽車公司一大截，因為特sl公司的確沒什麼錢了。 研發出一家優秀的電動汽車是需要非常艱難的過程。這裡面需要的成本恐怕是普通人根本難以想象的。 儘管特sl已經有很多年的電動汽車研發經驗，可是一直到今天，研發出來的電動汽車還是不能處於霸主級地位，也正是因為這樣的情況。 在這段時間特sl公司流失了很多高管，專家，技術人員。 因為他們認為，電動汽車公司想要突破如今的地位，想要研製出一款能夠稱霸全球的電動汽車，著實是不太容易。 實際上，在未來如果沒有宋寧的出現，這些從特sl公司跳槽的員工以及高管，恐怕是最後悔的一幫人。 因為他們倒在了黎明到來之前，倒在了特sl公司成功的前面。 特sl公司雖然一直沒有成功，可用不了多久，他們智慧駕駛系統的出現，特sl公司一躍從電動汽車企業的霸主，成為了整個汽車行業的霸主之一，市值也瞬間不知道翻了多少個倍。 而那些持有特sl股份的高管，以及員工手中的股份價值也開始成百上千萬的暴漲。 當然，這一切得建立在這些人沒有從斯斯拉公司離職。或者特斯l成功之後，畢竟現在他們手上的股份還是不值錢。 所以也正是因為如此，像史密斯這樣的特sl公司的高管，才會跳槽的宋寧的紅米電動汽車公司。 因為相對於特sl，紅米電動汽車雖然說沒有非常強大的業績，但架不住人家有錢啊，人家打廣告廣告費就花了好幾個億，這就是實力的體現。 所以他們這些員工也紛紛跳槽到了紅米電動汽車公司，想要幹出一番事業來。 這可不是一件小事情。最終宋寧給予他的待遇，卻讓他非常的失望。 可偏偏宋寧對於特sl公司又極度的關注，還時不時詢問他特sl公司這段時間的反應，有什麼特別的舉措。 這就讓史密斯非常納悶了，特sl公司只不過是一個垃圾公司，相對於有錢的紅米電動汽車公司，根本算不了什麼。 就紅米電動汽車公司砸出去的這些廣告費，把特sl公司買下都綽綽有餘，可是眼前的這個老闆為什麼對自己的管理能力看不上眼呢，反而特sl公司如此的關注呢？ 就算是特sl公司在電動汽車行業有一定的影響力，可還是差的太多呀。 但不管如何，史密斯已經跳上了紅米電動汽車公司的賊船，他就是再想要抗拒這個工作，也只能老老實實的執行。 這也是史密斯這幾個原來特sl公司的管理人員非常無聊的原因。 而且由於這段時間特sl公司沒什麼動靜，他們的工作那叫一個清閒。 倘若不是因為紅米電動汽車公司，每個月的薪水。雷打不動的在中旬就發給他們，他們都以為對方是在故意耍他們的。 久而久之，史密斯以及幾個管理人員也只能是接受了這個決定。 反正只要對方會給他非常高的報酬，做這個又有什麼關係呢？ 而且對方的決定好像也是對的，紅米電動汽車公司現在還屬於研發階段，他們又不是研發人員，而是管理人員。有什麼作用呢？ 好像也只能是探查一下他們的老東家特sl公司有什麼動靜了。 這一天，史密斯跟著他們的幾個同事在辦公室裡打牌。 由於工作實在是太過清閒，而他們又能夠使用他們之前在特sl公司的許可權以及人脈資源，輕鬆的瞭解到特sl公司究竟有什麼動靜，自然也不需要花費太多的時間在工作上面了。 那餘下來的時間，他們總不能回家睡大覺，無奈之下。一幫人只好在辦公室裡面打發時間了。 好在公司對於這一點並沒有阻止，更沒有派什麼監管人員監督他們，有沒有打牌什麼的，也讓他們有了一些打發時間的事情做。 這一次打牌，史密斯的運氣似乎非常的好，幾把牌下來，都把其他人給贏了個遍，掙了不少鈔票。 幾個輸了錢的同事有些不樂意了，直接把牌一丟。 “