通浪公司，薇博部門。 剛剛一塊閒聊天的小陳老周等人又湊一塊去了。 只是這一刻，他們的桌子上都擺著一張列印出來的定級結果，只是此刻，他們臉上的表情卻充滿了忐忑。 作為薇博部門的人，他們即將被崔松旺帶走，前往京都子公司。 誰都不希望定級太低，起步就比別人慢上一步，更何況薪資待遇也有可能不如現在。 壓抑著緊張的內心，小陳緩緩的翻開了這一張a4紙，紙上他自己的名字，定級以及待遇情況寫得一清二楚。 很快，小陳長鬆了一口氣，揚起了一絲笑容。 “p5，比我預料中的還不錯，看來這次公司定級沒有我想象中的這麼難。” p5一年的薪資，跟他目前的工資差不多，更重要的是，p5再升一步到了p6，就能夠參與到年底的股權授予。 雖說p6一年可能也就幾百到一千股，可是積小成多。攢個幾年，將來指不定也能賣個幾百一千萬呢。 可是有人歡喜有人憂，小陳是鬆了一口氣，另一旁的老周再翻開a4紙後，臉色卻差到了極點。 “p3，怎麼可能是p3！”老周臉色一片青一片白的，說不出來的精彩。 沒錯，他是平時愛偷懶，研發能力一般般。而且因為為人刻薄，同事間關係也不太好。 可是憑什麼？憑什麼小陳這傢伙都有p5了，我才p3。 他是從另一家公司跳槽過來的，現在被評為了p3，與他之前一年的薪資都差了快10萬了。 也難怪老周如此無法接受了！ 一旁的小陳見狀，早就看尖酸刻薄的老周不順眼的他，很快擠兌了起來。 “你才p3？那你不用嫌p6到手的股份沒啥用了。” 頓時，老周的臉黑了下去。 沒錯，他是說股份只是給你分紅，沒什麼大作用？什麼離開公司後就不屬於你了。 可是那不是老周他沒有，吃不到葡萄說葡萄酸嗎？ 真要這麼一家前景光明的公司，每年都發股份給老周，恐怕老周要興奮得發狂。 現在p3，按照基本法的規則，一年一晉，到了p6也要三年左右的時間。 更何況老周對自己的技術水平還是有點兒ac數的。平時塞點紅包送點好處給領導，讓領導多照顧一下還行。真要按照通浪基本法的評審方法，他不被辭退就不錯了！ 聽著周圍曾經同一級別的同事，最低都是p4，最高的都出現p6了。老周的臉越來越黑，最後一個人冷哼一聲。回到了自己工位上。 向老周這樣的，也有不少的存在。 由於宋寧細化了審查標準，這次定級可謂是嚴格得不能再嚴格。 所以這一查，曾經一下在公司渾水摸魚混工資的，很多問題，一下子就暴露了出來。 不過崔松旺念在曾經一起運營薇博的情分上，還是沒有狠心將這些人辭退。 實際上運用了新的管理法後，即使這群人現在評級只有p3，p4。可是待遇還是超過了其他普通網際網路公司太多。 而且只要今年表現夠好，在沒有新人進入的情況下，這群老人想要晉升還是比較容易的。 所以說，崔松旺算是留了一條活路給這群傢伙。 但是一幫子只有p3，甚至只有p2湊一塊的傢伙顯然卻不這麼認為了。 他崔松旺現在舒服了，一躍成了薇博公司的總裁，哪裡還能想到我們這些一起研發，運營薇博的老員工。 一幫人湊一塊後，老周忿忿不平的看著外頭興奮的小陳等人，心裡頭更是酸溜溜的吐槽道。“什麼垃圾管理條例，這群當老闆的就知道折騰人！” “就是，狡兔死，走狗烹。崔松旺傢伙擺明就是卸磨殺驢了。”周圍一個p2也忿忿不平的應道。 “要不是我們這幫兄弟的付出，這薇博能有今天的局面！” “兄弟們，這破基本法，乾脆給他髮網上去，讓全國人民都知道知道我們遭受的不公！”p2又怒氣衝衝的發話了。 老周聞言，稍微一猶豫。不過他看著遠處高興得緊的小陳，心裡頭更不是滋味。 很快，他一拍桌子，下了狠心。 “發就發，大家都發！我有薇博官博的管理員賬號，就發那上面去！” 說幹就幹，“通浪基本法”已經透過文件，發到了每個員工手中，目的就是為了讓各個員工熟悉並遵守。 而現在老周想都不想，兩下操作電腦，登陸到了薇博的官博賬號。 這時候整個公司忙著搬遷、定級的事，老周的登陸，還真沒有人想到。 “從薇博的研發到運營，我沒有功勞也有苦勞，竟然只被評了一個p3！看看這部《通浪基本法》，這家公司真不是人呆的！” 老周憤憤不平的打完這行字之後，又毫不留情的將通浪基本法的文件給掛了上去。 很快，薇博上，許久沒有動靜的薇博官博，這篇文章被置頂了上去。 做完這一切後，老周這才感覺自己出了一口惡氣，轉身洋洋得意說道，小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！