在宋寧說完了話之後，接下來上臺的，將是接任宋寧位置的老闆崔松旺。 作為新任的CEO，他要當著所有人的面進行發言。也算是跟眾多在場的員工打個招呼，宣告他的到來。 對於崔松旺來說，雖然說他對於宋寧離開的事情並不是很理解，甚至有些唏噓，可是在看到自己成為了新任的老闆，手握大權之後，他內心的激動與感慨簡直是無以復加的。 這一刻的崔松旺，春風得意的走上了臺。儘管他很清楚這一刻的他不應該露出高興的樣子，高興的表情，可他還是根本控制不住自己，不由自主的露出了激動的表情。 “各位通浪的員工，各位朋友，大家好，我是你們的老朋友崔松旺，感謝宋總看重，能夠給予我這個機會，讓我管理如此龐大的一個商業帝國。” “我深知這個崗位的份量，因為在你們的身後，代表的是董事長大半輩子的積蓄和回報家鄉支援家鄉經濟建設的熱血心願，是通浪公司7萬餘名員工的信任和重託。 任ceo對我來說，這是一個新的起點。我覺得自己就像一個考生，面臨的考題就是公司經濟發展這篇大文章，或者說更像一個參加接力賽的運動員，前任領導已把他們創造的輝煌交到了我的手中， 如何把這篇文章做得更好?如何把這一棒跑得更快?這是對我的一種檢閱、一種審視、一種挑戰! 這就促使我必須努力改變以前工作中和作風上的不足， 在此，敬請全體員工對我加強監督!在這裡我向全體股東，向董事長，公司中高層管理人員，所有通浪員工，所有關注通浪公司發展的朋友們表態： 第一點，擔任ceo期間，我本人首先要做到\"本本分分做人、紮紮實實做事。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。 第二點是務學。堅持堅實的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層幹部及全體幹部職工學習請教，進一步提高自身素質。 第三點……” 其實歷史是一個驚人的輪迴，在當老闆之前，崔松旺最討厭這種誇誇其談的談話。 甚至作為記者嫉惡如仇的他，在看到有些老闆在誇誇其談，大講空話，講各種大道理，心靈雞湯的時候，他都對此不屑一顧，認為這些人就是逢場作戲，就是在這裡講屁話，沒有付出實際行動。 說的越好，最後做的就越差。 可輪到自己擔任這個總經理的時候，崔松旺突然發現這些話就像是莫名其妙的出現在他的腦海之中，自然而然的他的嘴裡說的出來。 同樣的大道理，同樣的套話，同樣一些誇誇其談的話語。 一邊說，崔松旺內心也更加的火熱。 對於宋寧的這個位置，他幻想了非常的久。可是他到現在還是沒敢相信，自己真的坐上了這個位置。 雖然說ceo上面還有一個董事長。這個位置崔松旺想都不敢想的。可他能夠從一個普普通通的記者一躍成為一個萬億公司，萬億商業帝國的領導者，也是一種極其榮耀的事情。 當然，對於底下的員工來說，崔中旺在這裡誇誇其談，他們那就有點累了。 以前宋寧當老闆的時候，最不喜歡就是說一些複雜的發言，說一些大道理。 所以基本上每一次開會，每一次講話，宋寧說的話都非常的乾脆利落，要不然就算講的長一點，那也是有很多的乾貨，很多的勁爆的時間在裡面。 現在崔松旺當了老闆。果然跟宋寧完全不一樣首先這個套話，說的那是一套又一套的。 而且最重要的是老闆說他們那麼一大堆的話累，其實他們這些員工的也沒好到哪裡去。 不斷的要表現出認認真真聽的樣子，還時不時的要配合老闆點頭，在老闆說到關鍵的時候，要給老闆送上熱烈的掌聲，讓老闆說的開心。 而另一邊宋寧也已經回到了臺下，面帶感慨的看著臺上的崔松旺。 之前怎麼沒發現，這個傢伙居然這麼能說，妥妥的一個當老闆的料，看起來這個老闆形象，可比自己之前像多了。 如果自己在上面還真不能像崔松旺一樣，說出這麼一大堆的話，一大堆的大道理。 看到宋寧在臺下盯著崔松旺看，林佳也走了過來，面帶笑容的對著宋寧說道。 “怎麼不多說一點？說那麼幾句就下來了。現在又看著人家臺上的崔松旺，是不是覺得自己不捨得這個位置了，想要回到這個位置。” 聽到了自己妻子林佳的話語，宋寧笑著搖了搖頭，剛剛從這個位置下來，就自然多多少少有幾分患得患失，可等到徹底的走下來之後，宋寧也發現了，自己不由自主的輕鬆了不少。 擔任通浪公司的掌舵人，掌控這個萬億的商業帝國，手底下近十萬名員工。其實對於宋寧來說，這個壓力是非常大的。 就算是他擁有前世的記憶，這輩子的領導能力也得到了充分的鍛鍊。 可是並不代表著他領導這個公司不