等到湯姆一幫新能源研發部門的人拿到通知書之後，頓時一個個憤怒的找到了大眾公司總部抗議。 這幫人浩浩蕩蕩衝進來的樣子，別讓保安不敢攔住他們，畢竟他們可是幾百個人，保安才十幾個人，拿什麼攔住他們的呢？ 所以很快中毒員工便已經衝到了公司大門口，堵在大門口控訴道。 網路不是因為眾多保安及時關注了公司總部大門口的門，不讓這些人進去，這幫人都要衝進公司裡面去了。 “我們為大眾公司辛辛苦苦幾十年，你們居然把我開除了，還有沒有一點良心，還講不講道理了。難不成大眾公司就這樣對待支援你們的員工嗎？這麼多年了，我們沒有功勞也有苦勞呀。” “我們強烈抗議，我們要求見傑瑞總裁，當初上一任總裁在的時候說我們是大眾公司的未來，說只要我們努力，就一定會讓我們過的滿意的待遇，給我一個滿意的答覆，現在這麼多年過去了，我們為大眾公司攻克了一項又一項的技術，你們就這樣對待我們嗎？” “簡直是卸磨殺驢，你們這樣做，讓以後加入大眾公司的人怎麼想？讓以後加入大眾公司研發部的人怎麼想？” “我們難以接受，難以理解，強烈要求公司給我們一個合理的解釋。無論如何，我們都無法接受公司對我們的這種行為。我們要求加工資，加研究資金，那是我們合理的要求。公司因為這一點把我們開除了，讓我所有人都無法接受，也無法理解。 我們對這件事情表示強烈的抗議，希望公司慎重考慮這個決定。考慮一下你們的決定，會不會影響其他員工對公司的看法，影響我們繼續為公司賣命。” 一個接一個的員工，憤怒的控訴了起來。 說一句不好聽的，其實當這麼多新能源研發部門的員工，在總部大樓外面控訴的時候。總部大樓其他的員工也忍不住有了一股狡兔死走口碑的心理。 雖然他們平常看不起新能源研發部門，認為這個部門一直只會浪費他們公司的錢，沒有什麼實質性的作用。 可當他們看到這些部門的員工被直接開除了的時候，內心也非常的慌張，既然公司能把他們開除，豈不是有朝一日，也能把自己給開除了。 公司總部就這麼大，雖然員工很多，可也很快，透過各種渠道，傳到了整個公司各個員工的耳中，甚至一些公司的董事也聽說了這件事情，也覺得傑瑞這個決定做的有點太過火了。 不管傑瑞跟新人員研發部門有什麼關係？有沒有意見合不合得來，起碼他要開除這些人，應該一個接一個的開除，而不是一次性開除。 這樣的話。帶來的影響實在是太差了。 且不說新能源研發部門，對於大眾公司其實是一個非常重要的部門，就算是這個部門不重要。公司也不應該如此草率的對待，這些在大眾公司工作了幾年，甚至是十幾年的員工。 直接開除，跟換一種說法，例如什麼最佳化內退之類的，那可是完全意義不一樣的。 面對眾多抗疫的員工，公司的幾個董事也把電話打給了總裁傑瑞，對著傑瑞質問道。 “傑瑞，為什麼一次性的把這些老員工都給開除了，這樣做會引起很大的反彈的”。 傑瑞對於董事們的責備倒是並不生氣，相反，態度卻很溫和。 他淡笑著說道：“董事長，您放心吧。我們公司從建立之初，最先招聘的就是這個職業的人。他們都有豐富的研究經驗。而且他們也都知道，公司需要什麼。” “傑瑞你這樣說就讓我擔心了。我不擔心你們的能力，但是我擔心這樣的舉動會引起公司的混亂。”董事沉聲問道。 現在事情鬧得這麼大，他們作為公司的董事，也要調查這件事情到底是怎麼回事。問一下這件事情為什麼會出現？ 一次性開除這麼多員工，給這麼多離職賠償金。也不是一筆小數目。 傑瑞沉默片刻後，接著回答道：“這個我明白，所以這段時間，我已經讓人開始安排，準備把這些人調往其他的地方工作。” “畢竟這件事情，已經造成了這樣惡劣的效果，如果還留在公司的話，肯定會給公司帶來很壞的影響，我不願意這樣，也不敢這樣。” “這件事情，確實是你們辦的太沖動了。” 一個董事語重心長的教訓道： “你看這些員工都在抗議呢，我想，如果公司繼續按照你們的計劃這樣下去，肯定會鬧出大亂子的。 到時候我們該怎麼向媒體解釋？這不僅是對你們負責，也是對整個公司負責。傑瑞，我勸你不要固執己見，一次性開出這麼多人，影響很不好，你可以把一些你看不順眼的人開除，不能把整個部門的人都開除了。” 傑瑞聽到對方的話後，嘆了一口氣道： “好吧，董事，你說的話我會認真考慮的，這件事情我也有錯。不過這些事情，就交給我自己來處理吧，你們就別擔心了。” “另外還有一件事情，我覺得我必須提醒一下你們，如果你們不及早採取措施，可能會引發更嚴重的後果。” 傑