更讓他難以忍受的事情還在後面。

每次他去公司食堂用餐，食堂的大姐似乎也知曉了他的“事蹟”。當他端著餐盤找位置時，食堂大姐會在一旁與旁人竊竊私語，目光還時不時地飄向他，眼神裡滿是鄙夷與不屑。

有一次，他分明聽到食堂大姐故意提高聲音說道：“有些人啊，為了點利益就背叛原來的公司，這種人到哪裡都不會有好下場的。”

周圍的人聽到這話，都紛紛投來異樣的眼光，翁文化頓時感覺如芒在背，餐盤裡的食物也變得難以下嚥。

在與同事們共用電梯時，情況也沒有好到哪裡去。原本狹小的電梯空間裡，只要他一進去，原本熱烈的交談聲會瞬間戛然而止，同事們都刻意與他保持距離，彷彿他身上帶著某種傳染病。

甚至有一次，一位年輕的同事不小心碰到了他，那位同事像觸電一般迅速收回手，還緊張地看了他一眼，眼神裡充滿了厭惡。

翁文化的臉漲得通紅，心中的羞辱感油然而生，他恨不得立刻找個地縫鑽進去。

在部門的小組協作專案中，翁文化更是成了被孤立的物件。當大家圍坐在一起討論方案時，他剛想發表自己的見解，就會有同事直接打斷他，然後把話題引向別處。

有一次，他好不容易爭取到機會說完自己的想法，換來的卻是同事們的冷嘲熱諷。一位同事陰陽怪氣地說：“您這想法可真是獨特啊，不愧是從‘那邊’過來的，我們可理解不了。”翁文化氣得渾身發抖，卻又無言以對。

隨著時間的推移，翁文化在公司裡越來越壓抑，他的精神狀態也變得越來越差。他開始失眠，夜晚躺在床上，腦海裡總是迴盪著同事們的冷言冷語和鄙夷的眼神。白天上班時，他總是無精打采，工作效率低下，這又進一步招致了主管的不滿和批評。

而在美團外賣那邊，他們針對餓了吧的反擊行動仍在持續且愈發猛烈。他們不僅在法律層面上對餓了麼僱傭的自媒體窮追猛打，還推出了一系列極具吸引力的市場活動，吸引了大量使用者和商家。餓了吧的市場份額逐漸被蠶食，公司上下都感受到了巨大的壓力。

在這種內憂外患的情況下，翁文化的存在彷彿成了餓了吧的一個累贅。公司高層開始重新審視與翁文化的關係，考慮是否要採取進一步的措施。

翁文化察覺到了公司對他態度的變化，他心中的恐懼和憤怒交織在一起。他深知，如果自己再不想辦法改變現狀，就真的會在餓了吧徹底混不下去了。

於是，他決定孤注一擲。

他開始私自收集餓了吧公司內部一些敏感的商業資訊，試圖以此為籌碼與公司高層談判，換取自己想要的職位和待遇。

他覺得，既然公司不仁，就休怪他不義。