“我說過，通浪一路走到今年，跟我宋寧其實沒有多大的關係，更多的，應該是各位員工的奉獻。” 說到這裡，宋寧略微停頓，表情變得非常誠懇。 “所以經過我和幾位高管的討論，年會之後，將拿出通浪百分之五的股份，作為股份激勵，分級贈送給！” “這些股權激勵，將按照入職的時間和職務進行瓜分，最低者將獲得價值1萬元以上的股權激勵。” 百分之五的股份，如今通浪在資本市場估值起碼兩千億，百分之五的股份價值在100億元以上！ 今年通浪總公司利潤一共80億元，也就是說，宋寧直接將今年的全部利潤送給大家了！ 而且更別提，通浪作為不斷崛起的網際網路巨頭，並沒有上市，他的股份根本不流通，別人就是想買都買不到。 甚至所有人都可以篤定，就算通浪今後什麼也不做，任憑公司自己發展，通浪的市值也會水漲船高，他們的股份價值也將越來越高！ 不說別的，以通浪的收入，就連每年的分紅那都不是小數目。 兩千多名通浪員工，各地看著直播的八千多名通浪員工，一個個用盡了畢生的力氣，為宋寧奉上了自己真誠的掌聲。 就連他們也沒有想到，宋寧居然會說出這麼一個石破天驚的訊息出來。 沒有任何套路，沒有任何限制，直接就分到了這麼珍惜的通浪股份？ 擱其他公司，就是待上個十年八年也不一定有股份歸你啊！ 這一刻，他們突然明白，宋寧為什麼要讚歎公司是由員工奉獻的了。 剛剛還在直播間指責宋寧沒點新意的網民，頓時就傻眼了。 大氣，實在是太大氣了！ “羨慕的雙眼發青，直接分股份？一萬元起！不說了，我要入職通浪公司！” “之前因為企鵝薪資多了一千一個月，選擇了企鵝。現在悔得腸子都青了！” “樓上的別說你了，我更加是崩潰。剛剛我以前在通浪遊戲的同事分享了他分到的股權數值，到手37萬 的股份。我上個月才被阿里媽媽挖走的啊！” 一條條評論，無一不在讚歎著通浪這個舉動太過誇張，太過驚人了。 拿出百億股份來激勵員工，那得是多豪才能做出這種舉動啊！ 別說是他們，就連螢幕前的馬芸和馬騰等人，聽到宋寧宣佈的這個訊息時。 他們不約而同的往身後看了一眼，他們公司一個個員工雖然沒吭聲，但眼中的羨慕已經非常明顯了。 分股權收買人心嗎？ 可就算是這樣，他們幾個捨得嗎？ 不，就算是他們下定決心捨得了。董事會又怎麼可能透過這份決定呢？ 所以說，宋寧太狠了，太豪了！ 豪到就連馬芸和馬騰李彥洪這些人都莫名整齊的嘆了一口氣，他們終於不得不承認，馬芸跟他們之間的差距，已經被直接拉開了。 一個個媒體也抓緊時間，記錄住這個歷史的一刻。 因為衝現場的狀況，直播間的反應，恐怕明天這件事就是當之無愧的頭版頭條。 就連頭條的標題他們都想好了： “通浪感謝員工，豪砸百億股權，堪稱歷史之最！” 宋寧宣佈完這個喜訊，關於各自員工的分配方案也已經下發，一幫員工也笑得合不攏嘴。 其中工作一年以下的，分得價值1萬元的股份。 工作一年以上的，基礎股份5萬元，每多工作一年增加3萬元。 同時根據各自的管理崗等級，或者是技術崗位等級，都將獲得不同的加成。 例如宋寧之下的崔松旺，既兼任了通浪薇博的總裁，又是通浪總公司的副總， 一個人便分到了價值10億的通浪股份。 同時通浪研發的某位技術水平最強，等級最高貢獻最多的研發員。同樣獲得了價值億元的通浪股份，堪稱所有研發員股份分配之最！ 按照這個分配方案，所以基本上所有的員工都喜笑顏開。 即使是剛入職只有一萬元的1級員工，此刻也只能是恨自己工作時間太短，平時加班太少了。 當然，當時討論分配方案時，根據崔松旺等人的一致要求下，這些股份還有一個限制條件。 那就是隻有持有股份後在通浪呆滿5年才能獲得自由交易的許可權。 目的，就是擔心有些敵對公司會那些這些股份，來做一些對通浪不利的事情。 這一點，這些員工壓根無所謂。 畢竟在待遇這麼好的通浪，他們恨不得待到退休。 擱其他公司，不說分股份沒有這麼多。就連要分，那也是從中高管理層開始分起，哪有他們這些普通員工的份啊！ 甚至聽上級說，宋寧甚至決定了，每年都會拿出一定的股份進行分紅，當然就沒有今年這麼誇張就是。 不過等到時候通浪一上市，市值上漲百倍都不是問題，他們這些持股者，就偷著樂吧！ 一幫拿到股份的員工，也得意洋洋的將自己到手的股份分享到了朋友家人群裡，享受著眾人無比羨慕的議論。小主，這個章節後面還有哦，請點選下一頁繼續閱讀，後面更精彩！