戰略部總經理則提出了一個新的思路：“張總，我覺得我們可以從另一個角度來考慮這個問題。陳浩的失態行為不僅僅是他們公司的問題，也是整個外賣行業的問題。我們可以藉此機會，推動行業的改革和創新。比如，我們可以提出一些新的服務標準和規範，提高整個行業的服務質量；我們也可以加大對技術研發的投入，推出一些更便捷、更高效的外賣服務。這樣既可以提升我們公司的競爭力，又可以為整個行業的發展做出貢獻。”

大家的討論越來越深入，各種觀點相互碰撞。張旭光認真地聽取著每一個人的發言，心中也逐漸有了一個清晰的思路。

他清了清嗓子，說道：“各位的意見都很有價值。陳浩的失態行為確實給我們帶來了一個機會，但我們也不能盲目反擊。我們要綜合考慮各種因素，制定出一個既有利於我們公司發展，又能維護行業良好形象的策略。”

張旭光頓了頓，繼續說道：“首先，市場部可以制定一個詳細的優惠活動方案，既要吸引使用者，又要控制成本。品牌部要加強品牌宣傳，突出我們公司的優勢和特色。運營部要密切關注市場動態，確保我們的服務質量和配送速度不受影響。戰略部要繼續研究行業發展趨勢，提出一些有建設性的建議和方案。”

“其次，我們要保持冷靜和理智，不要與其他競爭對手發生衝突。我們可以透過合作的方式，共同維護行業的良好形象。比如，我們可以與其他外賣公司聯合舉辦一些行業活動，加強行業內的交流與合作。”

“最後，我們要以此次事件為契機，推動公司的改革和創新。我們要不斷提高我們的服務質量和技術水平，為使用者提供更好的外賣體驗。同時，我們也要加強公司的內部管理，提高員工的素質和工作效率。”

會議持續了幾個小時，大家終於達成了一致意見。各部門總經理紛紛表示，將按照張旭光的指示，積極行動起來，制定具體的實施方案。