是小年輕們做。

這也是華國政府機會普遍存在的事情。

城東區在姜紳做了副局長後，這個陋習改變很多，許多老同志一樣被他壓了任務。

有人說城東區今年市裡的十二億任務不是完成了麼。

是啊，完成了也不能不幹活啊，所以姜紳和魯勇商量過，繼續壓任務給局裡的人，局裡自己考核。

這樣省的他們在整個一年中無所事是，起碼有點工作動力。

雖然對姜紳不滿，魯勇還是承認這個辦法不錯，而且訊息傳出去，要有人不滿，肯定對起這個主意的姜紳不滿。

所以現在招商局整個工作氛圍還是不錯，大家比較積極，所有人動起來，一個單位的人夠不夠大家就都有數了。

“我覺的宋玲花這個同志不錯，可以考慮給她一個事業編。”俞詩君當然還是先支援魯勇為主。

她承認上滬之後，對姜紳有了一點好印象，但是她是一心要進步的人，所以在官言官，政治上她要和魯勇保持聯絡。

打個比方，魯勇調走之後，他是有建議和推薦權的，雖然這個建議權在領導的意思下可能沒什麼用。

但是有建議總比沒建議好。

她聽說魯勇在打算調走，那走的時候，建議一下自己接任局長就變的很重要了。

她上面有省長父親，下面有人建議推薦，到時接任局長就順其自然。

“現在事業和公務員一樣都要考的，也不是說給就能給。”姜紳對宋玲花沒好印象，但也沒壞印象，至少宋玲花從來沒和他做過對，這女人比較聰明，不露頭，不得罪人。

“那就安排一個條件。”俞詩君倒也敢說，拼命是討好魯勇：“大專以上，在基層工作滿三年，有三年以上招商經驗，招商成績突出的優先。”

姜紳說事業要考是沒錯，但是考也要看怎麼考。

俞詩君這一說，就是我們常說的一個蘿卡一個坑，有目的的招聘。

“大專以上，在基層工作滿三年，有三年以上招商經驗，招商成績突出的優先。”這種條件就是為宋玲花量身定做。

這和上次省委組織部設條件提拔姜紳完全是一模一樣，甚至更加明顯。

外面的人一看就知道這是定向招聘，聰明識趣一點的連報名都不會來。

你厲害，姜紳看了下俞詩君。

他自己也享受過這種待遇，到也不好激烈反駁，加上他覺的這宋玲花雖然風騷，但是招商工作也的