了，你喪失了一個人最重要的自信心。雖然你曾是我欣賞的選手之一，但現在，對不起，你被淘汰了。”當評委們宣佈這個結果的時候，有些無奈，但很堅定。那一刻，何思迪整個人看起來反而輕鬆了許多。

第七章 邊緣人的結局

何思迪的出局最讓人震撼，也最意味深長。她的離開像一枚原子彈，在每個人的心裡投射了一片巨大的蘑菇雲，久久不能散去。羅晶的迴歸也許是所有人最不願看到的事實，但有些時候，這確實是生活的一部分。事實驗證了馮茵茵的猜想，但遠沒有猜到何思迪會如此徹底地放棄自己。她這樣性格的女子會為自己所應當承擔的責任而選擇沉默，但沒想到，她會因為自責而選擇放棄。

她曾享受比賽的快樂，也曾經歷煩惱和糾葛。當她離開會議室的時候，她沒有不捨，也沒有遺憾，只有感傷。這也許是一個她從未見過的弱肉強食的世界，也許在她的腦海中，這裡只是一個公平展現自己的舞臺，但很多時候，要獲得勝出不僅要展現出最好的自己，還要頂住各種壓力甚至攻擊。“堅持走完最困難的一段旅程，才能看到最美麗的風景。”在我中學時代就已知曉的道理，此時此刻得到了絕好的驗證。

像何思迪這樣的女孩，也許只能在不那麼爾虞我詐的行業裡生存。在臨走前接受採訪的時候，她道出了真實想法：“我終於可以回到我的家鄉經營旅館了，也許那才是我的世界。”在失落之餘，她也為自己的落選感到欣慰，因為這對她而言未嘗不是一件好事，至少讓她看清了自己，也深刻明白了——　什麼才是適合自己的事情，而自己的真正目標又是什麼？

雖然大家都不願意何思迪這樣好性格的人離開，但眼前的生活總是讓人不得不接受無可奈何的結果。沒有人願意讓羅晶留下，每個人早已在心中將羅晶判了“死刑”。但現在，她不僅逃脫，而且還以勝利者的姿態出現在大家面前。沒有人為羅晶的幸運逃脫歡呼，也沒有人給她一個祝賀的擁抱，大家都在為何思迪的過早離開而惋惜，對羅晶逃出生天深感失望。

我更願意相信淘汰何思迪是評委們深思熟慮的選擇。我不禁問自己，假如我是評委，我將選擇誰出局？我不能確定自己的選擇是否同評委們一樣，但可以肯定的是，我一定不會讓不願承擔責任的羅晶留下來。

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團隊和諧之道

一切還要繼續，這樣的悲情時刻以後還會繼續上演，還沒來得及從悲傷的情緒中走出來，新的挑戰又開始了。這一次的任務是我不熟悉的：用四萬元的預算，在三天內，承辦一場“高淨”新款牙膏的推廣活動。這一次，來自高淨公司的市場總監吳天陽和銷售總監劉思維將親自監察整個活動的程序，他們將根據活動效果來評判輸贏。

這是第一次面對全球500強企業的挑戰。高淨是一家令人尊敬的大公司，它的經營理念和營銷戰略一向都是MBA教學必讀的案例。能夠挑戰這樣的專案，無疑是一件令人興奮的事。選組長時，我並沒有像以往一樣沉默。

“我很想當組長，我相信在大家的努力下一定能取勝。請大家支援我！”我毛遂自薦道。尹依凡、林娜和李克群用鼓掌歡迎的方式表示同意，楊敏之卻提出了疑問：“為什麼不讓有公關活動經驗的馮茵茵當組長呢？”楊敏之的話將我噎了一下。

我看見馮茵茵笑了笑，從她的眼神看得出，她渴望能當這個組長。

“呵呵，我是想當組長的。我原來曾參與過類似的活動，也算有些瞭解。”和我一樣，自比賽以來，馮茵茵從未擔任過組長。

“舉手表決吧。能者上，我先舉手退位讓賢！”我笑著說。求大同存小異，是團隊和諧相處的準則。在如此有爭議的問題上，退步比堅持更重要。實際上，類似這種公關活動的專案是由許多個細細碎碎的單元組合起來的，需要一個細心縝密的人來統籌全域性，女性在這方面具有天生的優勢。馮茵茵曾參與過類似的活動，操作這樣的專案輕車熟路。

馮茵茵甫一上任，幹練的領導風格便呈現出來了：“咱們要探討一下大致的活動思路，沒有方向可不行。劉緣，你是資深策劃了，有何高見？”馮茵茵語氣溫和，卻有一種說不出的威嚴。

“既然是新產品上市，必然要圍繞新產品展開，一定要將產品的獨到之處表現出來。我看了一下高淨的宣傳材料，這次他們推出的這款牙膏去煙漬的效果特別好。圍繞去煙漬舉辦類似環保戒菸這樣的公益活動，可能比較合適。”我翻了翻手中高淨的產品資料，提議道。以環保的名