至少每一個組織機構必須回答，要使一個社會得以正常執行，應該做些什麼，應該有怎樣的表現，應該做出何種貢獻？這就是德魯克所講的“使命”、“社會責任”和“企業的定義”。否則，組織就沒有存在下去的價值和理由。這種來自於社會及相關組織機構的責任，是先於任何一個組織而客觀存在的，組織可以對此做出選擇，而不可以忽略。從這個意義上說，代表社會機體存在的工商企業，是先驗的，應社會的需要而生；企業組織不能只關心利潤，不能把經濟績效理解為利潤；利潤是企業組織發揮社會功能、履行社會責任之後的一個必然結果。不能把企業目的定義為“利潤最大化”，把公司的性質或概念，理解為“生產者”或“經營者”，而應該理解為社會經濟和人文活動的組織者，理解為社會組織或社群的管理者。。　最好的txt下載網

序言（7）

一個組織能否把社會責任落到實處，轉變為組織的行為，發揮組織的社會功能，關鍵在於把組織中的人或工作者當做組織的一個成員，當做一個職工，而不是勞動力或僱工。並按照一個社會的需要，以及基本信仰和道德準則，把組織成員組織起來，使組織成員能夠依託各自服務的組織機構，獲得社會的身份和地位，履行社會的義務和責任，發揮�