舉手道：“我贊成喬經理的提議，據我所知，周雲總經理的性格屬於穩重型人才，當初創下星夜快遞時是好在有林副總領導，但要他獨立出去拓展一片，以他的穩重，他在膽略上可能會有所欠缺，而童家樂不一樣，穩重方面……他雖然不如周雲，但他應該是個開拓型的人才，籌備新公司，正好用上他這樣的人。”

趙子強最後將目光投向了人事部經理陳嘉，這麼多人否決了人事部的提議，他卻一直不發一言，這個三十多歲的婦女倒沉得住氣，趙子強開口問道：“陳經理，說說你們在報告裡提出在童家樂任用這事上的想法”。

陳嘉是原雪涯霜葉人力資源總監，新加坡大學人力資源管理碩士，是二批進入雪涯霜葉的員工，也算是跟了顧樂天很早的人了，她見自己部門提出的提議被人反對卻一直不發言，就是因為她與趙子強共事不短時間，對趙子強也比較瞭解，知道趙子強一定會問他原因，於是一直等到趙子強問話她才道：“趙總，我們部門研究認為，童家樂雖然能力突出，但他進集團的時間太短，表現出來的能力也並不全面，雖然周雲拓展能力可能不如童家樂，但畢竟他跟隨林總創過業，經驗也要比童家樂多一些，而童家樂升任星夜快遞經理，一來是因為他在快遞業上成績可觀，這一次取得的高校市場的成功就足以表現出他在快遞業這個

行業上的洞察力，如果他留在星夜快遞，還會有星夜快遞原班人馬輔助，不會有什麼問題。”

趙子強與陳嘉在雪涯霜葉就共事過不短的時間，雖然那時候他只是個小職員的身份，加上他在雪涯霜葉的超然存在，不受人事部的約束範圍，與人事部的人並不太熟，調任她為集團人事部總經理也是顧樂天的意思，不過趙子強對她還是信得過的，這個人最大的特點就是小心謹慎，趙子強讀懂了她發言裡的隱藏意思，天涯集團突然屹立東方，特別是因為天涯地產的設計圖和雪涯霜葉的投資決策的神奇，作為人事部經理的陳嘉不得不防備有人滲透，他是對那個童家樂還不夠信任，童家樂剛進公司幾個月，如果不能信任，讓他去組建一個新公司，組建他自己的班底，到時候怕控制不住，但如果放他在星夜快遞內，星夜快遞內的員工很多是林思音的舊部，他也不敢做什麼小動作。

顧樂天和林思音一直沒開口，直到此時林思音才開口道：“我不知道你們有沒有注意到一個根本的錯誤，天涯集團永遠只有開拓進取，不斷拓展市場，永遠沒有自我滿足堅守成就的時候，不光新公司要開拓型人才，星夜快遞也需要，天涯集團旗下所有公司都需要，至於周雲和童家樂的任用問題，我個人認為，周雲在拓展方面是不是有所不足倒還得考察，當初他在我手下做事時幾本上都是我在決策才讓他沒多少發揮的空間，而我大部分精力都投入到天涯地產這邊來了，使得星夜快遞的業績沒有突出表現，另外童家樂的情況我們還得進一步瞭解才行，所以現在也不好作決斷，我看不如這樣吧，大家的意見我們保留下來，等我們見見這個童家樂再作決斷，子強你看呢？”

趙子強還沒開口顧樂天就開口道：“小趙，這樣也好。”

趙子強想了想道：“嗯，我確實對這突然冒出來的這匹黑馬充滿了好奇，人事部安排一下，讓我先跟他碰個頭再說，藥營公司的主事人雖然沒有定下來，但人事部和財務部都得作好準備，主事人一旦定下，人手和資金到時候可得找你們要。”

人事部和財務部兩方人都點頭應了下來，趙子強才看向其它人道：“還有其它重要的事嗎？”

公關部經理舉起手來道：“趙總，上週五快下班了民政部送過來一份資料，是今年六月份高考結果中考上了華夏大學的四名孤兒的資料，上面附有他們入學的學費清單，根據當初您的承諾，這四名學生的學費由您出，現在離開學還有幾天，報名的幾個學生就快到來，這筆學費……從集團財務抽取還是您私人贊助？”

“哦？”趙子強突然精神震，臉上露出了難得的欣喜表情道：“有四個這麼多啊？太好了，快，快遞過來我看看。”

幾個部門經理面面相覷，要掏錢出去居然還這麼高興，公關部經理將資料遞了過來後趙子強迫不及待地翻開，一頁就看到了宋濤的名字，再向下翻是上次他與星夜尹超一起去dk縣捐款時，dk孤兒院那個叫肖明軍的高三學生，趙子強記得當初他還說過在華夏等他呢。再向下翻是一個叫阿瑪泰的**男生，照片上的臉是那種特色的高原紅，最後一個還沒翻開時，趙子強心裡有些緊張，因為林城孤兒院的劉彩虹當初向他保證過會與宋濤一起到華夏的，他有些擔心最後一個