李家明是權威。雖然他的教育方式很粗暴、被教育者自覺性高，但事實勝於雄辯，他教出了這幫弟妹，他就是正確的。他的話透過小妹傳回國內，正想著把孩子往美國送的堂兄、堂姐們都偃旗息鼓。

挺好，以前李家明對四嬸有過承諾，但也是此一時彼一時，現在他手下上萬員工，怎麼可能還去當孩子王？帶了四叔家的滿伢，別家的孩子要不要管？喬橋跟四哥說是說他們來管，那倆瘋子進了實驗室，還會想起家裡有孩子？可這些小算盤是不能說出來的，只能技巧性地迴避。

決定好婉婉繼續在國內讀書的事，妹妹們開著李家明的防彈凱迪拉克去了度假，他則開始著手拆分hh公司。itunes/store要上市，就要先獨立於hh公司。而且今時不同往日，以前在矽谷裡，期股只是車庫公司給員工的希望，如今卻大行其道。

網際網路的寒冬終於過去了，又將迎來更健康的春天，招攬、留住人才將成為各大公司的首要工作。itunes/store要上市，最起碼要把一干骨幹留住，得按市場行情給予期股激勵。

hh公司不是ceo負責制，而是董事長負責制，方案可以由kyle提出來，但如何修改、執行這都得商量，都得由李家明來決定，這就是一攤子的麻煩事。

還有谷歌上市的事，谷歌的股份是李家明的私人投資，事務也肯定由他親自處理。以前有沃頓和中村幫著，現在他一個去了研究院、另一個去跟張勇搞社交網路了，莫非還把他倆叫回來幫忙？至於託尼，人家處理基金會那一攤子事都忙不過來，哪有精力來幫他？

好在這是幸福的煩惱，李家明雖然忙得焦頭爛額，心情還是非常愉快的。當王志棟他們從國內趕來，召開董事會決定實行ceo制時，他還有點捨不得那種掌握他人命運的感覺。

名單的取捨、小數點後一個數字的更改，就能決定一個人的富貴，那是一種何等的成就感？

可是，捨不得也得放手啊。

兩世的經證明，事必親躬會累死人不說，而且事業做不大。如果不是完全放手，利方能發展這麼快？

但是，不但王志棟他們不願意，即使是kyle本人也不想全面執掌漢華。七年的時間證明，李家明在戰略上勝他幾籌。以前他認為不可行的計劃，在李家明的堅持下，都開始變成了現實。權力雖然誘人，但實際的利益更重要，如果由他來全面負責，萬一出現誤判怎麼辦？

涼拌！

李家明對這一行的記憶，到今天已經差不多了，也把現實更改得一塌煳塗，連他自己都無法判斷具體的選擇是對還是錯。面對kyle的再三推辭，他只能祭出他那一套狼群的理論，並用財團化來當理由。

“我們已經領先對手兩至三年的時間，實力的差距會允許我們犯一些錯誤，且只要作業系統在我們手裡，我們的行業地位就將是穩固的。

大家想過沒有，沒有不衰敗的公司，即使我們漢華將會如日中天，也遲早會有走下坡路的那一天。我們必須未雨綢繆，將我們的財富金融化，以確保公司開始走下坡路時，我們的財富安全。”

在公司即將創造一個奇蹟的前夜，作為公司靈魂的人居然說這樣的喪氣話？可對照過往，李家明總是能提前幾年判斷出趨勢，不得不讓大家冷靜下來。

是啊，以前大家認為微軟將永遠強大，但當研究院用pc機的晶片做出iphone原型機時，大家立即明白微軟時代即將謝幕。即使它還會是pc機作業系統的霸主，還會每年賺取無數的利潤，但屬於它的時代即將結束，未來是移動終端作業系統的時代。

對，這就是現實的殘酷，沒有長盛不衰的王朝，有的只是各領風騷十幾年。隨著科技的發展速度越來越快，或許十幾年會變成幾年甚至更短暫。

其實李家明很幸運，諾基亞如果不是固步自封，根本不會讓他有悶頭研發iphone的機會。這一點，夥伴們還不清楚，但他自己心知肚明，但這不能與人說。說出來了，他就成了不折不扣的神棍，這些得等到諾基亞全面潰敗時，讓那些經濟學家去總結歸納。

這也給他提了個醒，在技術創新上可以拼不過人家，但必須讓公司、系統開放，只要開放才能避免再走諾基亞的老路。（未完待續。。）

第一百五十四章　底氣

一陣悅耳的電子鐘聲過後，itunes/store終於上市了。

作為全球最大的網上音樂商店，itunes/store從誕生的那一天起就卓越不群堅持銷售正