花了五十塊錢的高價，一身泥濘的李傳林租了輛新點的摩托車，幾十分鐘後終於回到了廠裡，一進廠房就讓班組長、助手們給包圍了。

“老闆，你可算是回來了，我們的生產沒問題，可原料出了問題。我們從城郊林場拉回來的木材，大部分被雨淋溼了，短時間內無法乾燥。”

“老闆，林業局那邊來了幾個電話，要不您先回個電話？”

狼狽不堪的李傳林在眾人的幫助下，將背上的揹包解下來，坐在助手搬過來的椅子上，吩咐道：“一個個來，先讓我歇口氣。小張，林業局那邊說了什麼事沒有？”

“視察的事，我們廠是恢復生產最快的，龔局長他們想來視察工作。”

“你自己處理就是，下一個”。

“材料，拖過來的材料有一大半不能用！”

“把乾燥的木頭挑出來，半溼的進乾燥房，溼的全部先放一邊，我跟張老闆商量好了，明天再給我們送兩車過來。下一個”。

“趕貨的事，加班費怎麼定？”

十幾分鍾，李傳林就將事情處理完了，可看著忙碌的車間很無奈。這些簡單的事，如果在自己原來呆的廠裡，根本不用去請示老闆，各個班組、辦公室自行會處理好，可在自己廠裡，這些事居然還會等著自己來拍板。平時手下們事無鉅細地來請示，自己還覺得很有成就感，可遇到緊急時刻，才知道以前老闆對自己和同事們放權，是件多麼英明的事。

出身農民的李傳林開始真正去揣摩現代企業管理，他兒子李家明處理起家務來，可比他嫻熟多了。

按理說，農村裡生了孩子，得