約翰遜，為什麼不考慮把公司一分為二，把雷諾茲的股份賣給股東，並且以管理層槓桿收購納貝斯克公司呢？約翰遜把這想法告訴了塞奇，塞奇提出了自己的想法，就是把RJR納貝斯克公司的股份打包成現金和股票，那麼管理層就能夠以槓桿收購的價格即60億美元獲得納貝斯克公司，塞奇對這個方案很感興趣，並把它稱為Sadim方案。貝尼文託對這個方案也很感興趣，並把他對這個方案的看法告訴了約翰遜。 約翰遜打了個哈欠，他其實已經有了自己的一個新方案，就是讓RJR納貝斯克公司插足傳媒業，從而打造公司的第三個支柱產業。他當前關注的焦點是ESPN，一個純體育有限電視網，RJR納貝斯克公司已擁有了20％的股份，約翰遜非常想把屬於Capital　Cities　/　ABC的ESPN另外80％的股份也買下來。約翰遜派唐·奧爾邁耶估算這家公司的價格，約翰遜第一次從始至終參與了這件事，並提出以億美元的價格收購Capital　Cities公司，但Capital　Cities公司斷然拒絕了這個價格。 貝尼文託也斷然離開了約翰遜。他本想，3月底在棕櫚泉召開的董事會上約翰遜會討論他們提出的槓桿收購方案，但董事會上約翰遜一直在說ESPN，絲毫未提槓桿收購方案，後來約翰遜讓貝尼文託從現在起忘記一切關於槓桿收購的事情。 傑夫·貝克是個為了實現目標，堅持不懈的人。在德雷克塞爾公司，約翰遜的一個外號是“追星族之王”，貝克知道是什麼使約翰遜成為了這個樣子。聽說RJR納貝斯克公司正想插足傳媒業，在紐約一流的飯店，貝克安排約翰遜會見了影星邁克爾·道格拉斯。道格拉斯是貝克的朋友，正考慮開辦一家制片公司。雖然他倆沒有談出實質性的結果，但約翰遜卻度過了一個美好的晚上。 隨著在公司裡權力的加強，約翰遜也從呆在溫斯頓塞勒姆的那種壓抑感中解脫出來了。約翰遜終於可以鬆口氣開始享受燦爛的生活。而RJR納貝斯克公司就像是塊空白的畫布，任由約翰遜在上面填塗畫畫。現在約翰遜的生活中只有兩件事，那就是做運動和享受特權。 在位於風雨街廊樓上的新辦公室裡，約翰遜就像是個優秀的木偶操縱者。公司和職員就是那些木偶，約翰遜讓他們不停地處於變動之中，而有些變動是純粹的惡作劇。他會突然命令兩個部門的人互換辦公場所。新澤西納貝斯克公司的職員開玩笑說約翰遜是個“變動狂”，他讓所有事物不停地變動，一眨眼的工夫，屬下和上司就變了，原來當屬下的成為了上司，當上司的變成了屬下，“要是我的老闆打電話來，”有個笑話這麼說，“首先問他的名字然後問這是什麼時候的事情，要不然就會弄錯。”&nbsp&nbsp。　最好的txt下載網

門口的野蠻人：第三章（6）

約翰遜開個玩笑不要緊，但這不停的變動，卻使約翰遜的高階主管們叫苦連天。一個例子就是7月，約翰遜把納貝斯克公司的一個部門Planters/Life　Savers的主管們調到溫斯頓塞勒姆工作，他們的老闆是霍里希根。這次調動官方的理由是糖果和香菸都是放在貨架最前面的商品，就擺在收銀員旁邊。真正的原因是牽制霍里希根的權力，安撫溫斯頓塞勒姆人的痛苦，為雷諾茲的下崗職工提供更多的工作崗位。Planters的主席馬丁·奧爾沃夫斯基強列反對這次調動，後來他的位置就被霍里希根的一個親信取代了。還有幾十個主管不願意到溫斯頓塞勒姆去，不願和雷諾茲的沒落商人在一起工作，最後紛紛離開了公司。 約翰·格里尼奧斯，納貝斯克公司總裁，才42歲，年輕有為，前途無量，對這個調動，也強烈反對，後被約翰遜解僱了。“約翰，”他說，“不要那麼死腦筋，可能這是正確的決定，也有可能是錯誤的，到底怎麼樣，我們是走著瞧。”那段時間很多人心情都不太好，從這次調動事件充分暴露了約翰遜性急的本性，這給他以後的職業生涯也帶來了很多麻煩。由於約翰遜把水晶宮捐贈給了韋克福里斯特高爾夫球隊，所以在溫斯頓塞勒姆，新進來的工人就沒地方工作了，RJR納貝斯克公司又不得不在大學後面租了幢房子當廠房。 無論如何，在北卡羅來納約翰遜依然引人注目。那個夏天，雷諾茲宣佈了一個提前退休計劃，2800多人提前退休，和往常一樣，約翰遜又受到了強烈的譴責。在溫斯頓塞勒姆流傳著一個故事，這個故事有很多人都相信，說約翰遜和傑裡·朗打架了。傑裡·朗是菸草業的主管，傑裡·朗為了維護雷諾茲工人的利益，把約翰遜的嘴唇打爛了。但兩人都否認有這事，解釋說這個謠言是這樣開始傳起