俄羅斯來人非　常（炫…書…網）滿意，按照核心研究員標準給的待遇，都是三十萬美元的年底薪，公司的薪酬制度烏特金介紹過，這裡跟俄羅斯相比，簡直是天上地下。他們在這裡也不孤獨，公司裡俄裔的研究員有近四百人，都是拖家帶口。

扎伊採夫在這呆了一個星期，又介紹了兩個朋友過來，卻是花旗國人，一個叫加百利。哈里斯，另外一個叫馬文。辛普森。

物以類聚，人以群分。托馬斯的故事重演，這兩個傢伙除了有些神神叨叨不太正常，手底的紮實程度絲毫不差。重要的是，他們的父輩都曾參與冷戰時期花旗國的絕密研究，是不可多得的頂級人才。

國寶的建議是按照托馬斯的標準給扎伊採夫、別斯梅爾特內、哈里斯和辛普森四人按照高階核心員工的待遇，四十萬美元的年底薪，年總收入不低於一百萬美元。

“值不？你不要跟他們講太多，人是有惰性的，”李莊跟國寶沒有什麼不能談的。雖然有進有出才能保持活力，但核心研究員最好能不動。這裡是研發機構，不是邪教和軍事組織，限制自由之類的只會引起員工們的反感。

“值，待遇方面我相信張凱和歐陽坦能搞定的，”那邊的聲音很肯定。

“嗯，你盯緊點，我跟張凱說。”

“格羅伊。烏特金，英雄的鴨子；格尼。扎伊採夫，聰明的兔子；米哈伊爾。別斯梅爾特內，像上帝一般不死的人，”李莊想想這三人姓名的意思，很無語，俄羅斯人有時候也挺搞笑的。

關係套關係的策略非　常（炫…書…網）成功，短短一個月內，基因工程研究院便額外增加了近四百名高水平的研究員，全都是拖家帶口跑到雙威鎮來的。估計這幫人也知道聯合技術公司將要研究的東西會讓自己的親友遇到麻煩，他們畢竟是專業人士，能從蛛絲馬跡中發現端倪。

聯合技術公司在科技圈很出名，慕名而來的高水平研究員不少，這是以科學家和工程師為主導的團體，以前有過，但從來沒有規模做到這麼大的。隨著聯合技術公司滿世界的招聘高手，公司的研究員以每個月近萬的速度在增加，到新年元旦之前，突破了十萬人。

基因工程這塊很神秘，複製人更是大眾津津樂道的話題，很多人都沒意識到研究的過程並沒有他們想象中的那麼輕鬆愉悅。複製人的附屬專案人體器官培植之類的民用專案不算稀奇，生物機器人之類的軍事研究，則是普通人無法知道的。

據扎伊採夫講，他爺爺自博士畢業後就在搞這塊。生物機器人的專案正式立項在上個世紀五十年代末，哈里斯的父親年輕時參與過花旗國類似的禁忌研究。這些人的長輩現在都已經過世，但家學淵源，很多經驗都被傳承下來。

生物智腦的研究，在各大國開展的時間不比人工神經網路遲。冷戰時期，有大批的絕密研究專案，生物機器人是其中的一項。網路上公開的新聞，遠比實際的進展要落後得多。

最開始的生物機器人研製非　常（炫…書…網）殘酷，本質上是一種植入晶片來控制人腦部活動進而讓活人變成機器的研究。這種研究相對簡單，很符合當初的實際情況，但實驗體反抗激烈，很容易導致意外。這種根本不是人倫範疇的血腥研究被大部分科研人員所抵制，比複製人更敏感，連科學家們都害怕專案成功時自己一覺醒來發現被控制。

隨著醫學、材料科學、整合晶片、基因科學的發展，研究開始轉向了電極細胞附著培養模式和定型培養模式。

電極細胞附著培養模式，本質上是利用整合晶片加附著細胞相互補充，既防止排異反應又讓細胞發育的組織控制人的身體訊號。這種模式本質上還是奈米光刻機器人，只不過為了利用人的身體而採取的一種模式。以前之所以遲遲不能成功，主要還在於智慧晶片上，無論是工藝還是晶片智慧化程度都不行，無法及時處理細胞組織反饋過來的神經訊號。

定型培養模式，則與電極細胞附著培養模式不同。它是一種純粹的生物晶片，但是想完美模仿複雜的人腦，估計百年內不用奢望。這種模式不穩定，卻更有進化能力。

“前蘇聯在生物機器人方面的研究要高於花旗國，只是因為電子技術落後，才顯得與花旗國平齊，”扎伊採夫說完故事總結道，邊上的哈里斯點頭同意。

“花旗國國內的人道主義勢力比較強大，軍方經常縛手縛腳，還曾經出現過研究所被人圍攻的情況。我父親當年就是趁亂才跳出來的，但仍然被監視居住十來年，才活了六十不到。”

“丹尼爾，你能保證我的科