比杜明河還強的後臺，如果陳功知道了唐兵在收集他的材料，那上面的領導一句話，自己對這陳功還真沒辦法了，那時只能讓唐兵將材料毀了，所以，那材料絕不能讓別的人知道。

富海市的具體裁員辦法出臺了，這政策可做不了假，至少領導們是想插手也插不了手，收了錢的趕緊退錢，上面打了招呼的，也馬上將這檔案彙報，大家都知道，不是不想幫忙，而是真的幫不上忙。

一些在單位裡混日子的人，一些離退休時間不遠的人，全都破口大罵陳功。

改革肯定會傷害一部分人的利益，而這次富海市的人事改革，涉及的人太多，層面更廣，有些家裡甚至花了幾十萬才搞定的一個鐵飯碗，現在成了瓷飯碗，隨時可能掉在地上摔碎。

不過表面雖然風雨欲來，但這政策對於工作人員工作的積極性起了十分巨大的作用，機關單位的工作人員們個個搶事情做，看誰來得更早，看誰加班兒最晚，總之要讓別的工作人員看到，自己是有能力的，自己是能吃苦的，離了自己這些工作沒有誰會做。

開始還有很多人想花錢聚幾桌小圈子，到時投票時可以幫忙，不過小圈子畢竟太小了，全單位的人都請，那也不成呀，你請了他，他還在考慮著他能否留下，這人心都是自私的，所以後來大家都想明白了，與其把心思放在花錢請客拉關係上面，不過把精力都放在工作上面，誰不想要會做事的人來搭擋。

一些老同志們甚至開始在家裡學習起了電腦，讓家裡的年輕人教他們怎麼運用辦公軟體，美其名曰活到老學到老，上單位去請教同事，那也太丟臉了。

剛退休的人員自然是坐山觀虎，好啊，還好自己退得早，要不被捲入這次改革，說不定連財政核的基本工資也沒有了，只能領社保去了。

事業單位的人員更是想不明白，明明是自收自支的單位，憑什麼要裁員呀，這種單位裡的關係戶本來就很多，在認真工作的同時，都暗罵市長不是好東西。

陳功倒是樂意收集各個層面上的資訊，各個級別的人員對此事改革的看法，樊採雪最近可是一直做著調查工作，今天給陳功做彙報。

“市長，這各個單位都鬧翻天了，我看每時每刻都有人在背後大罵你。”樊採雪捂著嘴巴笑起來，不過心中仍然陳功擔心。

陳功倒很配合的笑了一聲，“樊主任，最近我老是覺得耳朵熱紅，看來是他們的詛咒起作用了，對了，政府辦的工作人員有沒有情緒。”

陳功這麼問還真多餘了，當然有情緒了，不過誰也不敢表現出來，而且沒有一個人罵陳功，當著其他同事來討論市長，怕等不到裁員，自己便第一個被裁掉了。

“政府辦的同志每天忙著表現，哪裡有心思來罵你呀，不過我看領導提出的20％是不是多了，現在很多工作人員都進入了狀態，而且領導知道，老同志的情緒是最不穩定的，為了黨國的事業操心這麼多年，到頭來被辭退，這是無法接受的。”

樊採雪還是將自己瞭解到的資訊告訴陳功，這個問題必須得重視，年輕人機會很多，不過老同志在這次競爭當中真的沒什麼優勢可言。

陳功是考慮過的，不過現在為了提高工作積極性，並沒有把後面的方案全盤托出，這不，政府辦的一名54歲的老幹部權衡了很久，還是鼓起勇氣走進了市長辦公室。

“老許，什麼事情呀？”樊採雪見到這人進來了，覺得很奇怪，一名政府辦管了半輩子收檔案的老同志進來了，一般他都是和協助市長工作的主任們打交道，從不會直接來市長辦公室的。

老許身體還算結實，原來可以提前退休那會兒，他毅然選擇了繼續上班兒，他是一個閒不住的人，“樊主任，我來找陳市長說點兒事情，本來打算先找你談談的，剛才去找你，聽說你在陳市長這裡，所以我就來了，就向你們一起反應了。”

“樊主任，去把門關上。”陳功走了上來，將老許扶在了沙上，“樊主任，你也坐。老許，現在就我和樊主任，有什麼事情需要幫忙的，儘管和我們提出來。”

第一百五十八章老同志有意見

陳功還以為老許是不是家中有什麼事情，看他樣子魂不守舍的，“老許，有事請講”。

“陳市……陳市長，我覺得……這次市裡人事改革……不妥呀。”老許心中很緊張，雖然伺候了這麼多的市領導，不過始終對領導有敬畏。看著老許神色緊張，而且說話有些顫抖，聲音不大，陳功親自倒上一杯水，“老許呀，有什麼事情都可以暢所欲言，你想說什麼就說，我們不會因為