在一個陽光明媚的清晨，成奇勳和曹尚佑站在平臺的露臺上，望著眼前一片忙碌而有序的景象，心中滿是欣慰。歷經無數艱難險阻，平臺似乎終於迎來了穩定發展的曙光，殘障兒童文創教育事業也在穩步推進。然而，命運似乎總愛考驗他們，新的危機如洶湧的暗流，在平靜的表象下悄然湧動。

平臺與多個國際組織達成合作意向，準備共同開展一系列大型國際文創交流活動，旨在將殘障兒童的文創作品推向全球，讓更多人瞭解他們的才華與夢想。就在各項籌備工作緊鑼密鼓進行時，國際形勢風雲突變。合作的主要國家突發政治局勢動盪，外交關係緊張，使得原本順利推進的合作專案陷入僵局。負責國際合作事務的小李，神色慌張地拿著檔案衝進成奇勳和曹尚佑的辦公室，聲音中帶著焦急：“成總，曹總，不好了！因為政治局勢的問題，我們的國際合作專案遇到了大麻煩，合作方那邊態度變得很模糊，很多籌備工作都被迫暫停了。”

成奇勳和曹尚佑的臉色瞬間變得凝重，他們深知國際合作專案一旦受阻，不僅會讓之前的努力付諸東流，還會對平臺的國際聲譽造成嚴重影響。成奇勳立刻召集國際合作團隊、公關團隊和法務團隊商討應對策略。會議室內，氣氛壓抑得讓人喘不過氣來。曹尚佑眉頭緊鎖，語氣急促：“國際合作團隊保持與合作方的密切溝通，瞭解他們的真實想法和顧慮，積極尋求解決方案；公關團隊密切關注國際輿論動態，提前準備應對可能出現的負面輿論；法務團隊全面審查合作協議，評估潛在的法律風險。”

國際合作團隊迅速行動起來，透過線上視訊會議、郵件等方式與合作方進行深入溝通。在一次視訊會議中，團隊負責人誠懇地說：“我們理解目前的形勢很複雜，但我們希望雙方能共同努力，找到一個妥善的解決方案，畢竟這個專案對殘障兒童來說意義重大。” 合作方表示，由於政治局勢的不確定性，他們面臨著巨大的壓力，但也不想輕易放棄這個有意義的專案。經過多輪艱難的溝通，雙方達成共識，決定暫時擱置部分敏感的合作內容，先開展一些不受政治局勢影響的基礎專案，如線上文創作品展覽、遠端文創教學交流等。

公關團隊則時刻關注國際輿論動態，透過社交媒體、行業論壇等渠道，及時釋出平臺的正面資訊，宣傳殘障兒童文創教育事業的意義和價值，引導輿論朝著積極的方向發展。法務團隊對合作協議進行了全面審查，制定了應對潛在法律風險的預案，確保平臺在複雜的國際形勢下能夠合法合規地開展業務。

解決了國際合作危機，平臺內部又出現了嚴重的管理問題。隨著業務的不斷拓展，平臺的工作壓力日益增大，許多員工不堪重負。近期，團隊中出現了一股離職潮，多名核心員工遞交了辭職信。負責團隊管理的小趙，拿著一疊辭職信，滿臉憂慮地向成奇勳和曹尚佑彙報：“成總，曹總，最近離職的人太多了，這對我們的工作影響很大，很多專案都面臨人手短缺的問題。”

成奇勳和曹尚佑意識到，員工離職問題如果不及時解決，將會嚴重影響平臺的正常運轉。他們一方面組織人力資源團隊對員工離職原因進行深入調查，瞭解員工的真實需求和訴求；另一方面，安排管理層與離職員工進行一對一的溝通，試圖挽留部分核心員工。人力資源團隊透過問卷調查、員工訪談等方式，發現員工離職的主要原因是工作壓力過大、職業發展空間受限以及團隊溝通不暢。

針對這些問題，成奇勳和曹尚佑迅速採取措施。他們重新調整了工作任務分配，合理安排員工的工作時間和工作量，減輕員工的工作壓力；制定了詳細的員工職業發展規劃，為員工提供更多的培訓和晉升機會；建立了定期的團隊溝通機制，加強部門之間的協作與交流。在與一位離職員工的溝通中，成奇勳誠懇地說：“我們知道最近工作讓大家很辛苦，也忽視了一些問題。我們已經制定了改進措施，希望你能再給我們一次機會，留下來一起為殘障兒童的夢想努力。” 經過一番努力，部分員工被平臺的誠意所打動，決定收回辭職信，繼續留在平臺工作。

解決了內部管理問題，平臺在市場競爭中又遭遇了新的挑戰。平臺推出的一款熱門文創產品在市場上取得了巨大成功，引起了競爭對手的嫉妒。競爭對手不惜採用惡意抄襲的手段，推出了一款幾乎一模一樣的產品，並以低價傾銷的方式搶佔市場份額。負責市場調研的小張，拿著市場調研報告，神色憤怒地向成奇勳和曹尚佑彙報：“成總，曹總，競爭對手太過分了，他們抄襲我們的產品，還低價銷售，我們的市場份額被他們搶走了很多。”