在一個星光璀璨的夜晚，成奇勳和曹尚佑再次站在巴黎藝術學院的屋頂，仰望著浩瀚星空，心中滿是對未來的無限期待。隨著在非洲業務的逐步拓展，平臺在全球範圍內的影響力與日俱增，然而，新的挑戰也在悄然逼近。

全球經濟形勢的突然變化，給殘障人士就業幫扶專案帶來了巨大的衝擊。許多原本與平臺合作緊密的企業，因經濟壓力紛紛削減招聘計劃，甚至取消了部分已為殘障人士預留的崗位。成奇勳和曹尚佑得知這個訊息後，心急如焚。他們清楚，這不僅意味著殘障人士失去了寶貴的就業機會，也可能讓他們剛剛燃起的希望之火熄滅。

成奇勳緊皺眉頭，對曹尚佑說：“尚佑，我們必須馬上採取行動，不能讓這些孩子失望。” 曹尚佑點頭表示贊同：“沒錯，我們要和合作企業逐一溝通，瞭解他們的困難，看看能否找到解決辦法。” 於是，他們帶領團隊迅速展開行動，與每一家合作企業進行深入的電話會議和麵對面交流。

在與一家大型跨國企業的溝通中，企業負責人無奈地表示：“受全球經濟形勢影響，我們公司的業務量大幅下降，資金鍊也面臨緊張，實在無法按原計劃為殘障人士提供就業崗位。” 成奇勳誠懇地說：“我們理解貴公司的難處，但這些殘障人士真的非常需要這份工作，他們把這當成改變命運的機會。我們能否一起探討一些靈活的合作方式，比如先提供短期實習崗位，或者調整崗位需求，讓殘障人士能夠以兼職的形式參與工作，這樣既可以減輕貴公司的人力成本壓力，也能給殘障人士一個工作的機會。”

經過多輪艱苦的談判，部分企業被他們的誠意和堅持所打動，同意調整合作方式。有的企業提供了短期實習崗位，承諾在經濟形勢好轉後優先考慮錄用表現優秀的殘障實習生；有的企業則將一些工作任務進行拆分，以兼職的形式分配給殘障人士，讓他們可以在家中完成工作。

然而，解決了崗位數量的問題，新的麻煩又接踵而至。一些殘障人士在就業後，遭遇了職場歧視。他們在工作中被同事孤立，甚至被分配到最繁重、最艱苦的工作任務，卻得不到應有的尊重和認可。一位在企業從事客服工作的聽障女孩小美，透過手語翻譯向平臺哭訴：“我每天都很努力地工作，可同事們總是對我另眼相看，不願意和我交流，我感覺自己就像個外人。”

成奇勳和曹尚佑得知此事後，十分痛心。他們意識到，僅僅為殘障人士提供就業崗位是不夠的，還需要營造一個公平、包容的職場環境。於是，平臺迅速組織了一系列的職場融合培訓活動，邀請專業的心理諮詢師和職場培訓師，為企業員工開展關於殘障人士權益保護和職場包容的培訓課程。

在一次培訓課程上，培訓師透過生動的案例和互動環節，向企業員工展示了殘障人士在職場中的潛力和價值。一位參與培訓的員工感慨地說：“以前我對殘障人士瞭解太少，總覺得他們和我們不一樣，透過這次培訓，我才發現他們有著超乎想象的毅力和能力，我們應該給予他們更多的支援和幫助。”

除了開展培訓活動，平臺還建立了專門的職場權益保護熱線，為殘障人士提供法律援助和心理支援。一旦殘障人士在職場中遇到不公平待遇，可以隨時撥打熱線尋求幫助。同時，平臺與企業建立了更加緊密的溝通機制，定期回訪殘障員工的工作情況，及時解決出現的問題。

在解決就業崗位和職場歧視問題的同時，平臺也在不斷探索新的業務模式，以適應變化的經濟形勢。成奇勳和曹尚佑發現，隨著網際網路技術的發展，線上創業和自由職業為殘障人士提供了新的就業途徑。於是，他們決定在平臺上開設線上創業孵化中心，為有創業意願的殘障人士提供培訓、資金支援和市場推廣等一站式服務。

為了確保線上創業孵化中心的順利執行，成奇勳和曹尚佑親自參與了專案的策劃和籌備工作。他們邀請了電商、設計、內容創作等領域的專家，為殘障人士制定了個性化的創業培訓課程。在培訓過程中，他們發現一位名叫傑克的肢殘青年對電商創業有著濃厚的興趣和獨特的見解。傑克雖然行動不便，但他憑藉著對網際網路的敏銳洞察力和頑強的毅力，努力學習電商知識。

成奇勳和曹尚佑專門為傑克配備了一對一的導師，為他提供全方位的指導和支援。在導師的幫助下，傑克開了一家線上手工藝品店，專門銷售自己和其他殘障人士製作的手工藝品。平臺利用自身的影響力，為傑克的店鋪進行宣傳推廣，吸引了大量的客戶。傑克的生意越來越好，不僅實現了自己的創業夢想，還帶動了一批殘障人