林躍馬上向喬志遠教授請教。

聽林躍講述完，喬志遠反倒很高興，說：“這樣很好嘛，這樣才能讓園林綠化專案良性發展！”

大城市講規則，小城市講人情。

烏魯木齊作為新疆的首府，率先制定規則，樹立標杆，林躍在喬志遠的啟發中意識到，這正是沒有背景沒有資源的公司難得的機會。

林躍，要竭盡所能抓住這次機會，在和喬志遠反覆溝通多次後，確定了喬志遠的時間和行程，給喬志遠定了機票，重金請喬志遠到烏魯木齊親自指導工作。又提前招聘了兩名專業做標書的工作人員，趕在喬志遠來之前，緊鑼密鼓在出租房裡挑了個樓層低的三室一廳當辦公室，所有辦公裝置配置齊全。

喬志遠被林躍接到辦公室後，雖然和想象中還是有差距，但還是滿意點頭，稱讚道：“小林，不錯！有點公司的樣子了，我也算是看著你成長起來的！”

“不！”林躍說：“喬教授，我是您一手培植起來的，沒有您的培植，就沒有我的現在！”

喬志遠笑著調侃：“有長進，會拍馬屁了！”

喬志遠對待方案很認真，不是在辦公室裡完成的，而是在林躍的陪同下，到樓盤所在位置認真仔細考察調研，還取樣了土，回去化驗，把土壤成分都考慮在內。

三天之後，在喬志遠親自指導下，林躍的公司拿出了高中低各三個方案，也就是一共九個方案，提交給上海的這家房產公司。

這九個方案極具含金量，幾乎從拿出的那一刻，就奠定了房產公司綠化方案的基本，甚至在未來的二十年裡，各個園林公司在給房產公司制定綠化方案時，都把這九本方案當做參考的模板。

當然，那個時候，九個方案還沒流到市場，上海的房產公司看到九本方案整整齊齊放在面前震驚不已，誰都沒有想到新疆竟然有這麼專業的園林公司和苗木種植基地，在此之前，他們甚至想過，要到上海請公司來做綠化專案，但是看到林躍公司提供的方案後，一致認為比上海的園林公司還要專業。

就這樣，林躍的公司在烏魯木齊房產行業樹立綠化專案標杆的競標中脫穎而出，上海的這家房產公司總經理，還在林躍的邀請下，帶領房產公司團隊，一起和林躍、喬志遠到芳草湖苗木種植基地考察。

林躍滿面紅光，驕傲地說：“我們有自己的種植基地，我們可不是二道販子！”

上海房產公司的總經理對基地的種植情況非常認可，林躍專程介紹是喬志遠教授親自指導的。

這位總經理是個細心的人，知道喬志遠是上海人後，專門悄悄給上海的朋友打了個電話，詢問喬志遠的專業級別，得到肯定的回答：“絕對是國內苗木種植行業專家裡的領頭羊！”

這位總經理震驚之餘，驚歎新疆一個小小的芳草湖竟然能找到這種級別的專家來指導苗木種植，把專案交給林躍的公司心裡也就踏實了。

樓王！

高階！

高價！

高標準！

讓上海這家房產公司建設的小區成為烏魯木齊首屈一指的地標性樓盤，只要提起這個小區，已經到了無人不知無人不曉的程度。

林躍的園林公司和苗木種植基地，也一舉成名！

以前是林躍追著客戶和訂單跑，現在風向標突然變了，成了客戶和訂單主動找上門。

林躍卻比生意冷清時還犯愁，公司裡天天都是事，大事小情員工都要來問林躍，只有林躍確認了，他們才敢去幹，林躍覺得自己像個消防員，天天都在給公司滅火，再看公司的管理……根本沒有管理可言，全都亂得像一鍋粥。

好在，管理的事情上，他有高人。

“許叔，您是企業管理顧問，求求您給我指點指點，給我也搞個公司規劃什麼的？”

許建疆看著滿臉誠懇認真的林躍，笑了起來。

許建疆說：“林躍，我這幾年就在你面前看著你，等著你，等著你給我提這件事的這一天，沒有想到僅僅只用了三年，三年，你就找到了我！”

林躍愣住，不解，問：“許叔，我們認識三年多了，我才意識到管理的重要，難道不是太晚了嗎？再說，您怎麼……怎麼不提醒我？”

許建疆輕輕搖搖頭道：“管理這個事提醒不了，主要看這家公司的靈魂人物，也就是這家公司老闆對於管理的領悟力，如果他意識到管理的重要性，管理才能有價值有意義才能事半功倍，否則不過是說一套做一套，聾子的耳朵糊弄鬼而已！”