的董事局主席兼ceo楊至遠便引咎辭職了。

注意，楊至遠在辭職報告裡，用的詞是引咎辭職。在那篇短短几百個字的報告裡，他將yahoo與漢華的衝突歸於他一人之過，承認是他在與漢華的溝通上出現了問題，這才導致漢華突然與yahoo交惡，從而引發了一系列嚴重後果。

過不掩功，即使楊至遠將過錯攬於一身，誰也不能否認是他創立了yahoo帝國、帶領yahoo安然度過股災，並讓yahoo穩坐網際網路霸主寶座十幾年，且目前仍然是市值最高的網際網路公司。受此影響，yahoo的股價暴跌5％，算是投資者對他的另類認同。

大丈夫不可一日無權，真沒想到楊至遠居然捨得放下，換成李家明不會如此捨得。別看他將利方、漢華的經營權拱手相讓，可曾出讓過控制權？

看走眼嘍，看著ipad上的辭職演講辭，李家明不禁暗贊前老友的捨得。其實好多年前，他就看出來了楊至遠其實不擅長經營，而是和他一樣擅長戰略。看看漢華和yahoo之間的衝突，明明可以暗渡陳倉的事，卻偏偏不知遮掩，結果讓漢華奮力一擊。

捨得捨得，有舍才有得，以後這傢伙不好對付嘍。

也無所謂，漢華的大勢已成，只要不犯戰略錯誤，埋頭耕耘手機、人工智慧和雲端計算，即使做不成百年老店，叱吒風雲幾十年還是沒問題的。幾十年後自己都已垂垂老矣，哪管得了那麼遠的事？

可接下來的事，李家明更看走了眼，接替楊至遠出任ceo的不是特里，而是前google董事長拉里佩奇；並且謝爾蓋和梅麗莎那一幫從google過來的人也順勢而起，幾乎取代了楊至遠以前的班底。說句不客氣的話，如果不是公司名稱還是yahoo，完全可以認為是google吞併了yahoo，而不是yahoo強行併購了google。

有魄力！

如此蹊蹺的人事調整，只有一個合理的解釋，從拉里他們的上位到清洗老臣子，都是楊至遠那傢伙的手筆。

看走眼嘍。

可讓李家明更沒想到的是，yahoo剛宣佈最新的人事動向，楊至遠的繼任者拉里便來登門拜訪，而且提出一個漢華與yahoo交叉持股的深度合作方案。

“為什麼？”

端著茶杯的李家明玩味得看著拉