夠吊！”

坐在駕駛室裡的李家明一喜，莫非自己真拉了‘大瘟豬’幾十分？不對啊，卷子才交幾分鐘啊？哦，可能是老師們先改自己的卷子，甚至是自己一考完，他們就把卷改完了。

“成績就出來了？”

“別人的沒出來，你跟小溫的還沒出來？嘿嘿，那隻牛皮鬼，還講考不贏你就去死，現在正在琢磨是馬上死，還是過幾十年再死。”

正為考贏了‘大瘟豬’而高興的李家明耐著住性子，副駕駛室裡的毛砣可不耐煩。

“說重點！高几多？誰第一？”

“老大啊，理科班除了小溫外，誰還能考得過他？高多少？7分！”

還是工夫不到啊，失望的李家明暗嘆一聲打著車子，衝外面的活寶道：“進不進幽居？不進就滾蛋！”

“不去，我阿婆是個偏心鬼！”

媽的，又是條記得筷子頭打人、不記得筷子夾肉的外甥狗！失望的李家明掛檔加油走人，拐到公司裡去看一看，雖然將公司將給了王賢成管理，但李家明還是有些放心不下，特別是曾春剛走。

聚攏人心難，想讓人心渙散卻太容易，曾春的離開固然有他個人野心的原因，客觀的缺乏溝通也有。若是李家明將王賢成即將執掌公司、但三年後自己肯定會全面接管的事，都對他及時相告，或許曾春最終還是會留下來。

走了曾春一個還不打緊，若是劉新、帥勇也想走，那才是大問題。莫看這些技術都不難，那二十個專門培養的工人都會，但他們只知其然不知其所以然，而且公司四個創始人走了三個，公司的人心就散了。不管做什麼事，人始終是第一位的，若中高層管理人員都只把公司當成發工資的地方，那這個公司也就失去了發展的潛力。

神情自若的李家明將車停好，讓幾個同鄉自便，自己在廠裡轉了一圈。

還不錯，一推車一推車放涼後的木屑袋從倉庫里拉出來，一車車接好種的菌棒又推回了倉庫，幾百號臨時工人在王賢成的管理下井井有條。難怪父親讓他過來當副總，單這份指揮、排程能力，就比以前的曾春強得多。

“劉新，帥勇呢？”

“家明？去了廁所吧，剛才還在接種車間。”

“哦，等下叫他一起來下王叔的辦公室。”

“哎”（未完待續。。）

第二百三十六章　交底，定人心

人是要受挫折的，林校畢業的王賢成十五年前一腔熱血，放棄坐辦公室的輕閒主動下企業，結果碰得頭破血流。沉淪了幾年，被單位同事邊緣化了的王賢成破釜沉舟進了私企，最終迎來了個人事業的春天，先是給李傳林當助手，今年又被少東家任命為‘山裡人家’農貿公司的副總。

士為知己者死，精明強幹的王賢成還到不了那份上，但在農貿公司幹得兢兢業業，公司裡帶空調的新辦公室不坐，天天蹲在又悶又熱的廠裡盯著工人生產。

剛參加完模擬考試的李家明，看完公司一星期的生產報表，很有幾分得意自己的慧眼識珠。人才哪都有，差的只是識人的伯樂！跟自己學了近一年的曾春，雖然頭腦靈活又能說會道，但管理水平比這個不喜歡誇誇其談了的中年人，差得可不是一星半點。

“王叔，謝謝你了。”

“家明，言重了。”

正泡茶的王賢成很佩服比自己小十幾歲的李家明，有本事不講而且尊重人。不但是對自己，哪怕是普通工人都謝字不離口，而且是真心實意的，不象以前的那些領導只是嘴上講講而已。

“家明，我有件事想不通，能給我講講不？”

沉穩的李家明掩上報表，玩笑道：“王叔，你這是罵人吧？”

“真不是，我總想不通公司付定金、免費培訓，其實都是不必要的，而且收購價也有些過高了。我們這是辦企業，又不是開福利院，為什麼？”

這些東西，對曾春他們可以解釋為品質控制，確保海外市場的銷售，但跟王賢成扯這些沒用。目前公司給菇農的優質香菇收購價，即使從2塊5降成2塊，菇農照樣會接受，多出來的那5毛錢幾乎是公司白給的。

“王叔，曉得進入海外市場有多難不？光一個農藥殘留檢驗，就能讓很多農業公司想哭。我們的菇棚進入生長期後，不使用任何消毒劑，一個菇農只能管兩千至兩千五百袋菌棒，而且一袋產量平均只有一斤五左右。要是能使用農藥消毒滅菌，產量能提出到一斤八至兩斤，一個人少講也能管四千至五千袋。”

想起菇農們忍痛將沾