小滿第二天正常上班，李赫也當沒事發生一般。兩人開撕之後，表面上繼續裝平靜，可小滿總覺得平靜表面下，肯定暗流洶湧。

經過一週的加班加點，小滿總算做出了三套不同風格的ppt模板，她可以向陳智勇交差了。

週五上午十點，小滿看到陳智勇來了公司。

陳智勇來公司辦公室還真的沒有規律可循，有的老闆喜歡比員工到得早，非常守時嚴苛，而陳智勇上班隨意性很大。他也許會一大早來，溜達一圈就走了。有時候大半夜還在，和李赫、黃奕遠等人討論問題。他本人就是技術出身，當了老闆依然還有技術情結，有時候恨不得自己上手寫兩行。

小滿將ppt模板發給陳智勇，很快，陳智勇線上上通知她到他辦公室。

小滿不知這次的設計是否符合陳智勇的要求，她心懷忐忑地來到陳智勇辦公室。

“坐啊小滿。”陳智勇看到小滿一直站著，很隨性地招呼她坐下。

“剛才你發過來的ppt模板我看了，不錯，用了心。這樣吧，下週開例會的時候，你把它放出來，讓大家一起來評評，大家提提意見。到時候綜合大家的意見，再定稿。相對而言，我最喜歡第三套，比較符合我們低調務實的風格。”陳智勇對她做的ppt模板很滿意。

“謝謝陳總給我鍛鍊的機會。如果大家有好的建議，我會及時改進的。”

“不錯，小滿，我就喜歡你這種行動迅速、不拖泥帶水的風格。到公司這段時間，工作怎麼樣？”陳智勇像第一次見面那般和小滿隨性地聊天。

“挺好的。謝謝陳總給我這樣的職場小白機會，我現在各方面都在努力學習中，與原來相比，自認為進步還是挺大的。”

“那就好，繼續努力。”

是本次談話結束的意思嗎？小滿思想鬥爭激烈。

關於換部門的事，要不要此時提呢？這可是難得的和老闆單獨相處的機會，又恰逢老闆表揚了她，心情大好，天時地利人和。

“謝謝陳總。陳總，我還有一個事，想和您反映反映，不知當講不當講。”

“什麼當講不當講？說來聽聽，年輕人，說話不要吞吞吐吐。”

“那好，我就說了。其實吧，我到公司之後，學習了各種技能，和小夥伴們相處也還不錯，可我們李經理好像對我的工作始終不太滿意。”

“哦？這樣？”陳智勇頗感意外的表情。

“我確實沒什麼工作經驗，現階段各方面都很難一下子達到李經理想要的高度。工作中不認可，在個人情感方面，我也不討喜。李經理對別人都挺好的，就是對我似乎沒有好感。我深刻地思考了一下，為了不影響部門的工作，陳總，您看，我能不能換個部門？比如二部。李經理對二部的楊梓晴各方面都挺滿意，楊梓晴個人也和我聊過，她也有意到我們一部工作。我們曾私下裡溝透過，也找過人事劉經理，但劉經理說這是您親自定下來的，她無權調動。我想，為了公司的工作更加順暢，工作進度進一步提高，各部門的工作氛圍更為和諧，您是否考慮一下把我和楊梓晴對調一下部門？”小滿鼓起勇氣，一股腦全說了出來。

陳智勇一直好脾氣地聽著，甚至還一直保持著微笑，認真聽小滿說完。

“說完了？”

“嗯。”小滿滿懷希冀地望著陳智勇，他會答應嗎？

“沒聽李赫說過對你工作不滿意啊。”陳智勇挺納悶。

“我是您指派的，他可能不好當面和您說吧。”

“不會啊。我沒有指派誰。各部門的員工都是部門負責人自己挑的。從某種意義上來說，我對一部寄予厚望，挑人的時候，李赫掰手腕贏了黃奕遠，拿到了優先選擇權，是他自己第一個挑的你啊。”

“啊？！”小滿差點驚掉下巴，太不可思議了。

李赫明明早就認出了她，並且認定她是品行不端的訛詐者，也知道她並沒有同類工作經驗，為什麼還主動挑她而不選各方面都更有優勢的楊梓晴？說不過去啊。難不成，唯一的目的就是可以肆無忌憚地打壓和報復？所以，他也一直隱忍著不說，然後變著法打擊報復？這才說得通。

小滿一時不知說什麼好，呆坐在椅子上。

陳智勇笑了笑：“小滿，你是外向開朗的性格，李赫呢，性格比較內斂，但人還是很不錯的。他可能平時比較酷，但他絕對不是小肚雞腸的人。你在他那個部門，不會錯的。既然人是李赫挑的，他也從來沒有說過你不好，我自然不能擅自做主來做調