一號下午，李赫約見了韓笑的父親韓誠。

韓笑看到父親出門前還刻意收拾了一下。一來，是表示對此次面試的重視，二來，他原本就是一個穿著打扮精緻的男人。這段時間沒心情也沒精力打理，今天出門找工作，為了讓對方有好的印象，所以，特意修飾了一下自己的儀容。

李赫約他在茶館見面。

韓誠見到李赫的時候愣了一下，他沒想到女兒口中的李總這麼年輕，甚至有點像剛出校門的大學生。

“李總好，我是韓笑的爸爸韓誠。沒想到李總您這麼年輕。”

“韓先生您好。我是韓笑的朋友，李赫，稱呼我名字就好。韓笑說您喜歡喝綠茶，我點了一壺碧螺春。”李赫站起來迎接。

“都行都行，不講究。”韓誠原來是講究喝茶的，現在，啥也顧不上了。

李赫看了韓誠一眼：“韓先生，咱們就直接說正事。韓先生原來做過食品方面的生意？”

“對。做過一些食品的代理。”

“我們不是食品廠，我們是一家飯店。目前有一些想法，想透過網際網路和實體店做一些周邊產品的推廣。”

“哪些周邊產品？”

“目前我們想到的是利用飯店的特色菜來開發。比如梅菜扣肉、自制香腸、自制醬菜等等。這是我們目前準備推廣的產品目錄。您看一下。”

韓誠接過清單，一邊看一邊問李赫：“那需要我做哪些工作呢？”

“我們有專門的廚師團隊負責把質量關，但食材的採購以及這些產品的**、發貨等售後都需要一個人來專門對接管理。您就是這個負責人。”

“哦，明白了。你們的想法還是挺不錯的。推廣需要我做嗎？”

“那倒不用。一來，我們有專業的線上團隊，另外，飯店本身也可以做實體門店的推廣。”

“挺好挺好。做食口最重要的就是食品安全。真材實料、還有口味，當然，現在網際網路競爭激烈，價格戰也厲害，但是，不能因為一味地追求低價而降低對原材料的要求。”韓誠很快就進入狀態，侃侃而談。

“對，您說得非常好。所以，我們的價格肯定不會是最低的，但質量一定要有保證。畢竟還有飯店天天開門營業，不能砸了牌子。”

“確實。我覺得，咱們如果真正想做大，就應該去註冊品牌，把品牌運營好。這樣，慢慢地做成系列產品。還有，光一家飯店的廚房出品也是有限的，應該把不同的產品進行分類，供應商貨源以及生產團隊技術的穩定，都非常重要……”聊到這些問題，韓誠滔滔不絕。畢竟是經營過企業的人，他在很多方面踩過雷，自然要告訴年輕人如何避坑。

“韓先生，我聽您這麼一說，就知道經驗豐富。我覺得您很適合這個工作。不過，我們目前，只是幾個年輕人創業，投資小，抗風險能力低，所以，一開始可能會謹慎，還有，您的工資也不會太高。”

“沒關係。我原來創業的時候也是從小生意做起的。年輕人，不莽撞行事是好事。工資什麼的我無所謂，關鍵是這個事我覺得適合我。我會把它當成我自己創業一般來對待。只是我年紀大了，可能有些思想跟不上年輕人，不過我願意學，我也會配合年輕人的思路的，不要因為我的年紀就區別對待。”韓誠感覺又回到了當年，他才開始創業的時候。他對眼前這份工作非常看重。

“那行，我們目前已經有了一個開發方案，我發給您，您回去認真看一下，給我們提提意見。我們可以再進行商討，過了元旦假期就可以正式行動了。”

“沒問題，我先看一下。然後，我也寫一個我的方案交李總過目。”

“行，那咱們今天就談到這。有問題，隨時聯絡。”李赫和韓誠互加了微信。

韓誠離開之後，李赫在群裡@了所有人：剛才已經和韓爸爸見過了。

韓笑是最關心結果的，立馬問道：怎麼樣？

李赫：感覺找了個老闆。

韓笑：怎麼？我爸還是端著放不下架子嗎？

李赫：不是，你誤會了。我是說他非常有經驗，比我們都有經驗，所以，我們是找了個老闆，他可能比我們考慮問題更全面。

小滿和段煜立即在群裡鼓掌。

韓笑這才算放心：不管怎麼樣，大家還是堅持原來方案，在待遇方面不要搞特殊。

李赫：放心，這些都談好了。韓先生說都沒問題。一個有老闆思維的人，又願意做普通員工的活，我覺得我們賺大了。他三天之後會做一個