猛說：“找老邵了，也找老林了，晚上喝點兒。”

“老邵也來？”白路說：“好吧，去喝。”

見他痛快答應下來，辛猛反是很生氣：“你真混蛋，提老邵你就去，不提就不去？拿我的面子當鞋墊？”

白路說：“別瞎想，鞋墊還是很有用的。”

“我的臉沒用是吧？”辛猛說：“晚上你結帳。”

“憑什麼？到底誰請客？”白路不幹。

有關於昨天晚上的鹵莽事情，只要沒人報案，也是沒有造成不良影響，基本就這樣了。大家才能有閒心吃涮鍋。

大冬天的吃這東西正爽。不過白路只呆一小會兒就離開，晚上有演出。

可即便是這一小會兒，幾位警察高官也在抓緊時間給他開會，認真努力的說了又說，如果不是白路確實有演出，絕對不放他走。

大家苦口婆心的勸白路別亂來，做事情一定要三思再三思，不然現在的一切都可能成為泡影。

白路是看時間聆聽教訓，並且是一點脾氣都沒有的聆聽教訓，終於熬到時間，惡狠狠說話：“這頓飯我肯定不算帳。”說完跑出飯店。

此時距離演出正式開場只有半個小時，幸虧飯店在南二環，出飯店南下沒多遠就是公司。白路用二十分鐘進到化妝間，邊化妝邊看節目表。

和上次一樣，他的作用是美化各個偶像團體，也是美化那許多妹子。

整場演出沒什麼可說的。排練已久，基本沒出問題。值得一提的是觀眾多了，比上次多出兩成，這就是預示著美好的未來。

有道是對比產生美，想要表現出標準公司百多組偶像團體妹子的優秀，得用別人來襯托。最好的對手是國內的某些團隊。原因是在同一個起跑線上，都是沒什麼作品。然後呢，比長相比個人素質比身體條件，也都是不比那些團隊差，甚至比絕大部分團隊都要好。

不能說別的團隊裡滿是黑暗和潛規則，事實是真有某些團隊妹子被老闆叫出去陪酒……

在這一點上，標準公司比較讓家長放心，最主要一個原因是高管多是女人。

反正就是說，不論如何比較。別看標準公司招收的妹子居多，可細論起每一個小團隊的隊員，都是很優秀。

為了攏住這些好女孩，也是為了讓家長放心，公司每個月都會做出工作計劃，發給團隊妹子們，也是發給她們的家長，每天幾點到幾點在哪在做什麼。都是一目瞭然，而且歡迎隨時查崗。

就是在這個冬天。南方一個偶像團隊的妹子鬧出事情，嚴格來說是那個團隊的好幾個妹子鬧出事情。最大的一個問題是私聯，就是團隊裡某個妹子跟某個有錢人私下聯絡，那個人未必有多少錢，只是捨得花而已，請出去吃飯買禮物、還要給錢。然後就和那個團隊的妹子發生些很激情的故事。

當然，那個妹子不承認。但不論她是否承認，已經被公司開除。

這個女孩是最嚴重的，被開除掉。還有個下放到預備隊的，還有個被口頭批評、扣除獎金……

說起這些沒什麼意思。無非是可能存在黑色交易，有意思的是對罵，一個團體的倆女孩對罵。

人和人在一起一定會有比較，比如誰多了演出機會，誰多了次宣傳機會，誰又多拿了錢，或是誰少幹了活……

人多，矛盾肯定多。如果你住過宿舍，卻又沒和宿舍裡某個人鬧過矛盾……你真是人麼？不是神仙下凡麼？而且得是大肚子彌勒佛才行，有足夠的包容心。

別人住宿舍是花錢學習，這些妹子住宿舍是互相競爭的，於是有倆妹子在網上對罵，開始時候是匿名，後來……

對於那個團隊來說，兩個團員對罵，會讓兩幫粉絲對罵，氣氛非常差。

這是一個妹子團隊，這是他們的問題。還有個比較有名的團隊也是出了點兒問題。

在這裡多提一句，國內團隊都是學習日本女子偶像團隊，日本那團隊上上下下百多口子人，分好幾個組別，如果是把歷年隊員都加上，更是個恐怖數字。

國內便也這樣，分成A隊B隊預備隊的，也是近百人，如果算上後備隊員，也是個恐怖數字，好象標準公司這樣，刷地一下弄出百多個偶像組合。

人多事情多，前面說的那個女子團隊發生私聯事情，後一個團隊的人數不比前一個少，問題也是多多。

這個團隊的問題是超出想象的超嚴控制，讓妹子們有離開的想法。

偶像肯定要被嚴格控制，日本所有偶像不可以結婚、不可以有對