玲茜茜笑嗔了顧黎明一眼，表示抗議，居然在沈大師面前開自己的玩笑。

氣氛放開後，唐敏智主動開口道：“大師，一年一千萬人的就業問題，我相信除了我們在座的各位，外面是沒人相信的。”

“不過，nothing‘is‘impossible，一切皆有可能！”

“我目前想到的一個途徑，那就是直接從源頭下手，我們要解決的是失業人員的就業問題，那麼最大的失業人群是什麼？”

唐敏智自問自答地說道：“那就是應屆大學生，每年都有許多的應屆大學生找不到工作，把找到工作的變成是透過我們的渠道的，如果我們能夠從這方面入手，直接跟各大高校合作，公司校招透過我們平臺，那麼一年一千萬，我覺得並非不可能。”

沈穹點了點頭，好傢伙！

不愧是自己選出來的精英人才，這個點子非常到位，每年畢業的大學生那麼多。

唐敏智繼續說道：“我已經調查過資料了，國家公佈出來，近兩年大學生畢業人數都是超過七百萬，想要全部吃下來是不可能的，但是我們可以定一個小目標，這裡如果能吃掉一兩百萬，我相信這個成績足夠笑傲同行業。”

其實唐敏智也想過，一千萬人可能達不到，但如果成績遠超同類機構，別人達到了五十萬就業人次，自己達到兩百萬，我碾壓你幾倍，誰敢笑話我？

所以他說的比較委婉，也是先定一個小目標。（未完待續。）

第九十三章　拋磚引玉

聽完唐敏智的想法，沈穹一抬手，“我明白你的意思。”

“只要是應屆畢業的，本科生，專科生，高職類學生，這一部分的人群都可以寫進我們的計劃裡面。”

“昨天我聽說有一部分的公司，要挾我，說給他們輸送精英人才才願意來我們這招收員工，以後對於存在這種想法的公司，一律全部拉黑。”

大家紛紛點頭，這一點確實憋氣，我們這是公益慈善機構，都不收你錢了，居然還提出這種利用，兼職沒法忍。

嚴銳意說道：“這只是少數，不過即便是同意合作的公司很多，但是跟他們掛鉤的招聘渠道數不清，我們目前並沒有太大的優勢。”

網站負責人潘靜茹也說道：“我覺得作為一個公益慈善機構，這本身對客戶雙方都應該是非常好的平臺，但是為什麼大家會覺得有優勢不夠，吸引力不夠？”

“我覺得重點就在於沈大師身上。”潘靜茹望著沈穹笑道：“因為我們有沈大師，但是現在卻沒有徹底把這個優勢拿出來，所以才導致總覺得差了點什麼。”

顧黎明的助手範凌雪也表示贊同。

“其實，據我瞭解，現在很多企業都缺人，都說招不到人。”

“另一邊，又一大批大批的學生找不到工作。”

“這看似很矛盾，其實道理也不難理解，這是一個雙向選擇。”

玲茜茜接過了範凌雪的話題，繼續說道：“大家應該都有逛過淘寶，有沒有出現過選擇困難症？”

不少人都皺起了眉頭，他們隱約猜到了玲茜茜的意思，但是還不是很透徹。

“那就是可以選擇的太多，質量又參差不齊，所以導致無論是我們的企業單位，還是個人，都出現了一個選擇困難症。”玲茜茜分析道：“公司挑人，人挑公司，實際上雙方都沒有一個比較透徹的瞭解，完全是靠自己的猜測去腦補，我覺得這非常糟糕。”

玲茜茜這句話倒是點醒了沈穹，自己不可能把每一個人的資料都查出來，然後再逐個去幫忙分配，這工程量太大了。

但是如果有一個雙方都明確定位，然後再來篩選就容易得多。

沈穹說道：“我有個想法，那就是把重心放在一個人能力等級，還有公司需求能力指數的一個系統的構建上。”

所有人都呆住了，他們聽得稀裡糊塗的。

沈穹自己習慣了“附近的人”裡面的等級體系，他一看大家滿臉懵逼的表情，就知道剛才沒說明白。

“是這樣，就是說列一個大的分類，各種各樣的能力指數，例如心裡承受能力，抗壓能力，職業技能水平……”

“當一家醫院過來招收醫生的時候，那麼他們就可以選擇需要什麼型別的，要技術過硬，還是要心裡素質高，還是說有別的要求。”

嚴銳意一拍手道：“我明白大師的意思了，就是我們可以給報名登記的人做一個全面的綜合測試，把相應的技能水平，身體情況，家庭