悅俏皮地眨了眨眼:“我來幫你解決問題啊!怎麼樣,我的方案不錯吧?”
溫宇笑了笑,正要說話,突然聽到王訓練主管一聲驚呼:“等等,這裡的資料……”
溫宇和胡悅悄悄溜到訓練場地角落,那裡堆放著一些廢棄的訓練器材,遮擋了眾人的視線。
胡悅的眼睛裡閃爍著靈動的光,像夜空中閃爍的星星,溫宇忍不住輕輕捏了捏她柔軟的臉頰,寵溺地笑了笑:“你呀,總是這麼古靈精怪,這次的方案做得不錯,看來我的小女友不僅漂亮,還很有頭腦嘛。”胡悅俏皮地吐了吐舌頭,臉上泛起一抹紅暈,享受著這片刻的溫情。
然而,訓練室裡的氣氛卻依然凝重。
王訓練主管拿著胡悅的方案,眉頭緊鎖,似乎對其中的某些條款不太滿意。
他堅持按照原計劃推行訓練管理機制,也就是每天高強度的常規訓練,不考慮隊員的不同訓練習慣和狀態。
他認為,只有這樣才能最大限度地提升隊員的整體實力。
“這個方案我看不行,”王訓練主管語氣強硬,“訓練計劃必須嚴格執行,不能因為個別隊員的特殊情況就隨意更改。我們是一個團隊,就要有團隊的紀律性。”
李新隊員忍不住反駁:“王主管,我們也知道團隊紀律的重要性,但每個人都有自己的訓練節奏和習慣,一味地高強度訓練,只會適得其反,降低我們的訓練效率。”
其他隊員也紛紛表示贊同,他們認為王訓練主管的訓練計劃過於死板,缺乏靈活性,不利於隊員的個人發展。
趙戰隊經理見狀,也感到有些頭疼。
他知道王訓練主管的出發點是好的,但他的方法確實存在一些問題。
他正想開口調解,卻聽到王訓練主管一聲驚呼:“等等,這裡的資料……”
王訓練主管指著胡悅方案中的一組資料,臉色變得異常凝重:“這組資料,和我們之前收集的資料完全不符!這……”他猛地抬起頭,目光銳利地盯著胡悅:“你這資料是從哪裡來的?”
胡悅微微一愣,隨即平靜地回答:“這些資料是我透過戰隊內部系統調取的,絕對真實可靠。”
王訓練主管冷笑一聲:“不可能!戰隊內部系統的資料只有我有許可權調取,你一個外人怎麼可能……”
他突然停住了,像是意識到了什麼,臉色變得更加難看。
溫宇走到王訓練主管面前,語氣平靜卻帶著一絲威嚴:“王主管,我想,你應該解釋一下,為什麼胡悅能夠調取戰隊內部系統的資料吧?”
溫宇從胡悅手中接過一份檔案,遞到王訓練主管面前:“這是其他幾個頂尖戰隊的訓練管理方案,以及他們近幾年的比賽成績。我想,王主管應該好好研究一下。”
王訓練主管接過檔案,草草翻閱了幾頁,臉色漸漸變得凝重。
檔案中列舉的戰隊,都是業內赫赫有名的強隊,他們的訓練管理方案,都非常注重隊員的個性化發展,並且取得了顯著的成效。
“這……這怎麼可能?”王訓練主管喃喃自語,他一直堅信自己的訓練方法是最好的,但現在,事實擺在眼前,讓他不得不重新審視自己的理念。
溫宇趁熱打鐵:“王主管,時代在進步,戰隊管理也需要與時俱進。我們不能固步自封,要學習先進的經驗,才能不斷提升戰隊的實力。”
王訓練主管沉默了,他開始認真地翻閱檔案,仔細研究其他戰隊的訓練方案。
他眉頭緊鎖,時而陷入沉思,時而拿起筆在檔案上做標記。
看到王訓練主管的態度有所轉變,溫宇和胡悅都鬆了一口氣。
他們知道,這只是改革的第一步,未來的路還很長,但至少,他們看到了希望。
就在這時,張財務急匆匆地跑進訓練室,臉色蒼白:“趙經理,不好了,贊助商……贊助商突然撤資了!”
訓練室裡瞬間炸開了鍋,隊員們議論紛紛,氣氛再次變得緊張起來。
趙經理強作鎮定,詢問張財務具體情況。
“贊助商說,他們對我們戰隊的近期表現不滿意,所以決定終止合作。”張財務的聲音顫抖著,“他們還說,如果我們不能在短期內提升成績,其他的贊助商也可能會撤資。”
這個訊息如同晴天霹靂,讓所有人都感到措手不及。
戰隊運營需要大量的資金支援,如果贊助商全部撤資,戰隊將面臨巨大的危機。
溫宇深吸一口氣,努力讓自己保持冷靜。