一個多小時才完成。泰晤士報記者耐心等到深夜才回去，毫無怨言。

蕭良玉拿著另外厚厚的一摞報紙，笑道：“法國《世界報》，德國《圖片報》，義大利《義大利共和報》，俄羅斯《真理報》。再加上各個小一點的國家綜合報刊，總計十二家媒體，咱們這次真的是將歐洲一網打盡啊！”

楊雲倒是顯得很平淡：“低調低調，咱們要麼不出手，一出手就要撈一票大的。這次我給你補充20個經驗豐富的高階程式設計師和遊戲架構師，其他的底層程式設計師還得靠你自己，在歐洲本地培養那種最符合歐美價值觀的程式設計師。或者是從國內帶人來，都可以。”

蕭良玉點頭：“要是硬體行業的精英也過來應聘呢？”

楊雲笑笑：“雖然硬體是華為的業務，但親兄弟明算賬，能造成這麼大的影響力那都是借用我的資源和渠道，所以那些招收到的硬體行業精英當然算我們龍騰的人！華為準備在歐洲開分公司，所有的利益也都有我們的一份，你可要替我把人看緊了，將來這些人就是我們增加話語權的砝碼！”

蕭良玉心領神會：“您以前說過一句話。21世紀龍騰的人才最貴！”

楊雲哈哈大笑：“我敢確定，將來華為一定會發展成世界上頂級的硬體裝置製造商，成為足以影響世界IT產業格局的巨型企業，我們龍騰一定要與華為緊密捆綁成共同的利益體，千萬不能放鬆！”

又想到任正飛了，昨天晚上楊雲的電話打過去，任正飛驚喜連連。立刻安排公司廣告部整理軟文內容，並且非常爽快地承諾華為包下這次宣傳的全部費用，絕對不會讓龍騰吃虧。

“任正飛是好同志啊！”

楊雲讚歎一句，與蕭良玉對視一眼。齊聲笑起來。

十二家報紙聯合釋出新聞，造成了全歐洲各國集體轟動，什麼時候中國人的廣告都打到歐洲來了？還十二家媒體同時刊登軟文或者是招聘廣告，其中不乏重量級國際性大報，這真的是大手筆啊！

一時間，法國龍騰分公司迅速成為全歐洲IT產業從業者眼中的焦點。

多家硬體裝置製造商也不得不重視起來，雖然西門子，愛立信，阿爾卡特等企業都瞧不起小小的中國華為，北美歐洲等經濟強國和大國的通訊業基建從來就沒有華為的份，從來都是歐洲企業吃肉，華為吃殘渣，但是華為竟敢殺到歐洲來，這是在他們眼皮子底下造反，誰都不敢掉以輕心！

龍騰也一樣，歐洲的電視遊戲產業雖然比不上日本和北美，但也是非常重要的第三大片區，本來各國獨立遊戲製作商們日子都不好過，要麼依附在世嘉或索尼平臺做打工者，要麼轉型做PC遊戲，結果龍騰這次公開挖人，不僅牢牢掌控電視遊戲，而且還要繼續禍害PC端，這讓那些小型獨立遊戲製作公司的CEO們叫苦連天，這是狼來了呀！

所以，歐洲IT界軟硬體企業，沒有一家歡迎這次招聘會的，有些CEO甚至定下死命令，接下來的一週時間內，員工禁止請假，以防止員工們私下前往巴黎應聘！

只不過，CEO們拉的住這些員工們的身體，可是拉不住他們的心啊，員工真要有心跳槽誰也攔不住，不能請假那就下班後再去，不能親自前往那就透過電話面試，總是有辦法的。

每天有大量的簡歷寄到龍騰法國分公司，也有大量的人員過來交流經驗，楊雲和蕭良玉忙的不亦樂乎，並且很快就找到了想要的那些人。

楊雲的面試過程很奇葩，一般情況下是這樣的。

一個人走進來，楊雲會看簡歷上的照片對上號，然後問之前就職的公司。

如果應聘者是楊雲心目中列舉出來的幾家歐洲獨立遊戲製作公司的員工，很好，進入第二個環節，談談自己參與過的專案，以及自己在專案中的職責。

這是考察應聘者是否擔當重任，究竟是獨立製作公司的領軍人物，還是小嘍囉，由此判斷是否值得拉攏。

如果製作過某些楊雲聽說過的遊戲，或者是後世那些有印象的名字，或者是履歷與能力確實超人一等的，楊雲直接就簽下來，交給皮特或者是圖佐列夫，併入遊戲設計開發組，以最快的速度與原公司交接後加入龍騰。

要是應聘者只是普通的程式設計師，楊雲則會交給蕭良玉考核。

而蕭良玉可就不那麼豪放了，應聘環節特別繁瑣，並且要求嚴苛，如果應聘者透過初試，蕭良玉會給他們機會簽訂試用合同，發放到人事科，人事科再以儲備幹部的名義與這些人簽訂合同，過一段時間後進行統一的培訓與考試後，擇優錄