泥索公司主管電子產品事業群的總經理，收到了收音機部門總監的郵件，立即驚慌失色:歐洲的銷售收入在一個月的時間，同比下降90%...，其原因是來自於華夏國大深市晶片產業有限公司所研發的FM晶片技術太先進… ... 要知道，歐洲的盈利收入佔泥索收音機部門的30%，而在電子產品事業群裡的小型消費電子產品：CD播放器，磁帶單放機，收音機…，要數收音機出貨量比較大…，利潤也比較高… ... 於是，事業群總經理直接把郵件轉發給泥索公司執行副總裁，並註上資訊：一旦失去歐洲的收音機市場，那麼，泥索收音機將徹底退出市場…。 執行副總裁接受到郵件後，立即上報到泥索公司的社長，雖然說收音機產品在龐大的泥索公司的電子產品事業群裡是一個很小的部門，但是，這涉及到收音機部門的未來，是否還要繼續經營下去…， … 於是，泥索公司迅速召開了會議，類同米國菲浦力集團管理架構模式一樣，社長，董事，執行副總裁，電子產品事業群的總經理…多達25人，出席了公司會議， 曰本泥索公司漂亮的女職員，挺直熬人的上半身，穿著黑色的絲襪，一套職業裝盡顯身體有致的曲線，很迷人…，一雙白嫩的小手，小心翼翼地把資料發給會議上的每一位泥索公司高層， 泥索公司社長掃了一眼在坐的人員，見人員到齊，就語氣帶有急切地說道：“各位，事情緊急，半夜讓各位來開會，是關於公司是否繼續經營收音機產品！” 雖然是半夜，但是在會議室誰也沒有半點睡意，因為在歐洲那邊現在早上8點，是等待曰本總部的會議決定結果。 一位穿著黑色西服的董事，閃爍著精明的眼睛看完手中的資料，立即建議道：“社長，應該立即裁掉收音機產品，” 此話一出，立即得到其他的董事響應，紛紛交頭接耳表示認同這個建議，泥索公司應當趁早裁掉收音機產品，趁早止損，別成為公司的包袱！！！ 而坐在董事對方電子產品事業群高層管理，對董事這樣的決定是十分不爽，於是，事業群總經理紅著臉急切道：“社長，泥索公司必須要堅持研發新的FM晶片技術，萬萬不可裁剪收音機產品…” 說完後，把憤怒的眼神看向對面的董事們，諷刺道：“各位，我看你們是公司的包袱！！！” 此話一出，董事們一臉憤怒，紛紛說出作為事業群的總經理，這樣說話太失禮！！！ … 黑色西服的董事立即咬牙切齒，挺身而出，指著總經理的鼻子，吼道：“八嘎亞咯，你太放肆了！竟敢對公司的董事無禮！” 事業群總經理也不示弱，直接回慫道：“八嘎，你作為公司董事，竟然還有臉建議社長賣掉收音機產品？你是不是要把公司所有電子產品事業群都要裁剪掉！！！” 因為就在上月，泥索公司的董事們要求裁剪利潤下跌的電視機產品，這引起了電子產品事業群管理人員很大的牴觸... ... 黑色西服董事，扔掉手中的資料，站起來，怒罵道：“八嘎，我作為公司董事，是為公司的前途負責!!!用不著你這個無禮傢伙來教訓！！！” 事業群總經理，毫不隱晦地怒道：“董事？我看你是為自己的錢包負責！！！” … 就在事業群總經理與董事誰也不服誰，雙方快要打架起來時，曰本泥索社長，咳嗽一聲，聲音小得可怕，輕聲道：請各位注意形象，把注意力放在公司面臨的問題上…. 就在社長這麼一說，兩群人馬，就立即返回到位置， 社長拿起桌子上的資料，看了一眼，緩緩地說道：請各位繼續對收音機在歐洲的銷售大幅度下滑，提出建議和對策。 黑色西服董事整理下衣服和領帶，拿起桌子上資料，語氣稍微緩和地說道：社長，公司完全沒有必要繼續經營收音機產品，因為根據公司的研發實際情況，研發出FM晶片的新技術至少需要一年， 說到此處，黑色西服董事掃視著對面電子產品事業群的管理高層，帶有蔑視的眼神說道：如果公司的FM晶片研發部門，在一年內不能研發成功，…呵呵呵，我不說，各位也知道…，現在華夏國製造的收音機，已經佔據了歐洲70%的份額…，一年後，歐洲的消費者還記得我們泥索收音機嗎？ … 事業群總經理不理會黑色西服董事的嘲諷，語氣平靜道：社長，當初泥索公司是靠收音機發家的，你不能裁剪掉收音機部門...，所以，社長，我認為公司應該繼續投入FM晶片新技術，公司研發人員一年後，一定會研發出新的FM晶片... … 黑色西服董事立即反對道：你這樣做法，是要拖垮泥索公司…，這樣的風險太大了！！！ …. 雙方爭論不休，泥索公司社長就先做出一箇中間的選擇，先對歐洲銷售的收音機進行大降價處理，6天后，根據銷售狀況，再做決定！！！ … 經過一個小時會議決定，