arissa是斯隆商學院的mba。”

什麼？梅麗莎是名校生？頭腦簡單的jake這才想起梅麗莎能說三門外語，能幫他報稅、申請免費的法律援助，甚至還能讓蠻橫的警察讓步。

“哇哦，marissa居然是mit的？olive，她應該坐辦公室，怎麼會來幹銷售員？”

兩人一談論，旁邊圍上來幾個櫃檯的銷售員，這讓正路過的經理馬修直皺眉頭，聽了兩句後嘲諷道：“good！marissa確實是斯隆學院的mba，還當過的助理。我聽說，她因為能力問題被fire了，還是她的校友說情才來這做銷售經理的。先生們、女士們，好好工作，不要總是做些不切實際的美夢，ok？”

一盆冷水兜頭澆下，圍著的銷售員也連忙散開，馬修可不是好boss，經常fire人的，可奧利芙不服氣。等馬修走遠了，小聲道：“jake，如果我告訴你，她年薪七萬美金，足足是我們的兩倍，你不會很驚訝吧？”

或許boss說得對，努力工作才能賺錢付房租，雖然他不是個好boss。老實的jake聳了聳肩膀，咕嘟道：“你們白人可真能裝，有這麼高的薪水還那麼摳門，我還以為你們跟我樣，都是可憐的垃圾白人。”

沒心思跟朋友逗樂，心生盼望的奧利芙等商場的門一開，一邊象往常那樣收銀，一邊與顧客攀談，閒聊一樣問對方的各種問題，同時也在焦急地等待好訊息的到來。

確實是好訊息，不但對於兩個底層的銷售員是好訊息，對於李家明和kyle他們也是好訊息。他們萬沒想到，主動要去銷售一線的marissa給他們一個如此大的好訊息。

這位被李家明fire的前助理，領著兩個銷售員花了一年時間，收集了無數顧客的意見、建議，提出了細化產品結構、迎合各類顧問需要等等的一系列方案。

如何迎合歐美顧客的需求，李家明並不怎麼在行，但方案里居然還考慮到了人種的差異。比如東方人的手更小，歐美人的手更大，ipod1在東方人手裡顯得精緻，而在歐美人手裡就顯得過於小巧；ipod1在東方人手裡顯得輕巧，而在歐美人手裡就顯得沒份量，手感反而不佳。

人才！

看完長達數十頁的方案，�